Næringsliv

Det kan være vanskelig å bestemme seg for hva man skal bli når man blir stor. Det ønsker Nav Røros, Os og Holtålen – Fagopplæring i Fjellregionen og Røros videregående skole å hjelpe til med. Den 1. Oktober inviterer de til karrieredag. Rundt 400 elever kommer til å delta på denne dagen. Det er elever fra trinn 9. og 10. trinn i Røros, Os og Holtålen samt elever ved Røros videregående skole. Lokale og regionale bedrifter får muligheten til å presentere yrker og stille på stand i Verket Røros.

Rektor ved Røros videregående skole, Martin Løvø forteller at på karrieredagen skal de samle ungdommene i regionen. Elevene skal få høre om muligheter med yrker i fremtiden og treffe arbeidslivet og det som finnes av bransjer i regionen vår. De fremtidige arbeidsgiverne skal få treffe ungdommene og få en fin dag i lag.

Karrieredagen handler om at ungdommene og bedriftene ser mulighetene i regionen og kjenner til hverandre.

– Skolen er en kompetansebedrift som utdanner det som vi håper er fremtidens arbeidskraft og behovene som arbeidslivet har. Da er det viktig at vi kan få til fine treffpunkt, så dette er et slikt treffpunkt. En fin lang dag med det i fokus, sier Martin Løvø.

Karrieredagen blir lenger enn en vanlig skoledag. Det kjøres dobbeldag. I løpet av dagen blir det ulike typer aktiviteter. Det skal være to foredrag som er for både bedrifter og ungdommer. Det blir foredrag med Marco Elsafadi og Leif Eggen. Det handler om å få litt innputt og høre det samme. Både den yngre generasjon og litt eldre som man ofte er når man er etablert og driver egen bedrift. Det blir messe med stand for bedriftene i Verket Røros.

Påmeldingen til karrieredagen er kommet godt i gang. I underkant av 30 bedrifter har meldt seg på, men arrangørene ønsker flere. Det er gratis for bedriftene å delta.

– Vi ønsker hele regionsperspektivet og en bredde så her håper vi at bedriftene og lokalt og regionalt næringsliv ser muligheten, melder seg på og får et godt utbytta av å få et treffpunkt sammen med ungdommene våre som er på tur ut i arbeidslivet, sier Løvø.

Karrieredagen blir en vinn – vinn – situasjon. Martin tror dette blir bra både for fremtidige arbeidstakere og for bedriftene i regionen. Dersom man har en bedrift som man ønsker skal delta kan man ta kontakt med Røros videregående skole. På hjemmesiden er det mulighet til å melde seg på eller man kan ringe skolen.

– Vi har god plass og ønsker at du og din bedrift blir med, sier Martin Løvø.

Både Røros videregående skole og Verket Røros skal brukes til karrieredagen.

Lærlinger

Karrieredagen skal gi elevene mulighet til å utforske ulike yrkesretninger gjennom direkte kontakt med fagpersoner og bedrifter. Daglig leder i Fagopplæring i Fjellregionen, Per Erik Sandnes forteller at deres oppgave er i forhold til de bedriftene som har lærling, vil ha lærling eller har hatt lærling før med kontakt opp mot dem slik at de melder seg på og blir med. De bedriftene som har lærling i dag kan ta med seg lærlingen slik at han kan møte ungdommene og fortelle litt om hvordan det er å være lærling i bedriften.

I vår region er det ganske lett å få læreplass, men det mangler ungdommer.

– Vi skulle gjerne hatt flere ungdommer. Våre bedrifter får mulighet til å vise frem bredden i fagene sine for flere slik at vi kanskje kan få noen til å flytte hit, sier Per Erik Sandnes. Han legger til at bedriftene her er flinke og gode lærebedrifter som har veldig god bredde i fagene sine. Veldig mange bedrifter har mer enn det faget man tenker på som første fag når man ser bedriften. Det er ofte flere muligheter.

I år slites det mest med rekruttering i kommunale fag. Innenfor helse og barn- og ungdom er det ledige lærlingeplasser. Det er godt oppfylt på industrifag og byggfag.

Arbeidssøkere

Niske Wierda er markedskontakt og veileder i NAV Røros, Os og Holtålen, og hun synes dette er en viktig dag. 

– For oss er det veldig viktig for vi skal jobbe med ungdommer vi også. Det er ikke alle som har ordinere løp inn mot en jobb. Vi i NAV har også en god del kontakt med arbeidsgivere og kan benytte dette nettverket til denne dagen, sier Niske Wierda.

Karrieredagen er også en dag som arbeidssøkere kan møte opp på. Det kan være lærerikt og kanskje de møter sin fremtidige arbeidsgiver på messen i Verket Røros denne dagen.

– Vi ser at det er utfordring med rekruttering, også her i regionen. Det vil være en gylden mulighet for en arbeidsgiver å stå her og fortelle hva de mangler, og møter kanskje en ungdom som har lyst til å gjøre akkurat det, Niske Wierda. Hun legger til at hun tror det er veldig viktig å arrangere en karrieredag. Tanken er å gjøre dette annethvert år. Det er viktig å ha et samlingspunkt for arbeidsgivere, ungdommer og arbeidssøkere.

Rådgiver

For rådgiver ved Røros videregående skole, Aina Engan Døhl, er karrieredagen en dag midt i hennes arbeidsområde. Karrierveiledning av elever på egen skole er en stor del av jobben hennes. Hun viser frem hva som er mulighetene og prøver å veilede dem i den retningen som de er interessert i.

– Det er et hav av muligheter egentlig. Det er mange som er veldig veldig usikker og blir forvirret. Det er nesten for mange valg for mange. Det blir et veldig fint treffpunkt, sier Aina Engan Døhl. Hun skal jobbe mest med å presentere yrkene. Vise hvilken muligheter som finnes innenfor ulike yrker.

Aina håper at det blir knyttet noen kontakter denne dagen som kan bli tatt opp igjen om noen år når eleven er ferdig med sin utdannelse. Hun tror det er viktig å starte tidlig slik at alle elevene får begynne å tidlig og se hva som finnes.

Kanskje har en ungdom bestemt seg for å jobbe innen et yrke, men på karrieredagen oppdager man et nytt yrke som virker spennende. Dagen handler om at elevene skal utforske sine muligheter. Først må ungdommene bli kjent med seg selv, sine interesser og tørre å kjenne på det. Så må man vite hvilke muligheter som finnes dersom man ønsker å bo i fjellregionen. Et mål er at ungdommene skal komme tilbake en dag.

– Gjerne ut å lufte dere, men vi har plass til mange her, sier Aina.

Det blir ikke mindre behov for arbeidskraft fremover. På hvert karriereseminar Aina deltar på sammen med andre veiledere snakkes det om fremtidig behov. Elevtallet i løpet av 10 – 15 år går ned. Det oppleves allerede nå at det er litt kamp om fremtidig arbeidskraft.