Da ansatte og et knippe økobønder bestemte seg for å satse på meieridrift i egen regi, var det ikke alle som var overbevist om at dette ville vare lenge. Tine hadde vurdert fremtiden slik at de ville legge ned sin aktivitet på kobberberget. Arnt Langen var en av de ansatte som valgte å satse.
Når Rørosmeieriet har fylt 20 år, og er sterkere enn noen gang, tillater han seg å glede seg litt over all skadefryden det ikke ble noe av.
Hotelldirektør Kenneth Ericson roser brannvesenet og egne ansatte etter brannen i ei oppvaskmaskin på kjøkkenet i Bergstadens Hotel i kveld. Brannvesenet var veldig raskt på stedet, og slukket brannen. Det ble dermed minimalt med materielle skader.
Evakueringen av gjestene gikk også etter prosedyrene som gjelder ved hotellet.
Alle gjestene er evakuert til ungdomsklubben, og brannen er slukket. Brannvesenet var raskt på stedet, og de materielle skaden ser ut til å være relativt begrenset. Nå foregår utlufting av hotellet, og det er uklart når gjestene kan flytte inn igjen.
En medarbeider ved hotellet Kab ha fått i seg røyk. Ut over dette ble ingen skadet i hendelsen.
Slik oppsummerer skadestedsleder Hilde Feragen Håkonsund hendelsen:
Gjestene er i ferd med å bli evakuert ut av Bergstadens Hotel. Klokken 21.06 kom det melding om sterk røykutvikling på kjøkkenet. Brannen ble fort slukket, men det er stor røykutvikling.
Alle nødetatene er på stedet og deltar i redningsarbeidet.
Rørosmeieriet har mottatt blomster og gratulasjoner fra mange hold i forbindelse med 20-årsjubileet. Eventyret som startet i 2001 etter at Tine Meierier la ned fabrikken på Røros er inne i et meget godt jubileumsår. Nøkkelen til suksessen har vært samarbeidet med økobønder. Nå har styret vedtatt å øke betalingen til økobønder i Rørostraktene.
Stikkveien mellom fylkesveiene gjennom Amneusgjellan er stengt på prøve helt oppe ved An-Magrittsveien. Trafikksikkerhetsutvalget har gjort dette, for å se om det bedrer trafikkforholdene.
Veien er skolevei for mange, og det er også mange som krysser denne veistumpen når de går eller sykler på gang og sykkelveien langs Trondheimsveien.
Leder i Trafikksikkerhetsutvalget, Jon Anders Kokkvoll håper prøvestenging skal gi klare svar på om dette bør bli en permanent løsning.
Anne Brunborg Lund ble ikke lenge i pensjonistenes rekker, før hun igjen meldte seg til tjeneste. Hun ble spurt om hun kunne ta over på Helsestasjonen nå, etter at det ikke meldte seg søkere med tilstrekkelig erfaring.
Anne Brunborg Lund er fortvilet over at fastlegeordningen er i fritt fall, og at det er vanskelig å få tak i leger til primærhelsetjenesten. Hun legger ikke skjul på at det er kjærligheten til den gamle arbeidsgiveren, som gjør at hun i likhet med «pensjonistkollega» Per Arne Gjelsvik, har valgt å ta ansvar.
I dag gjennomførte NTNU opplæring i utendørs svømmeopplæring for lærere i skolene i Røros kommune. En del av dette var en utendørs redningsøvelse i Gjettjønna. Øvelsen ble ledet av utflyttet Rørosing Egil Gjølme, og han fikk se at lærerne i skolene i Røros ikke var redd for en dukkert, og samtlige takket nei til å bruke våtdrakt.
Rob Veldhuis (H) foreslår at Røros kommune skal satse på tilrettelegging for hjemmearbeidsplasser, både i offenlig og privat sektor. Under pandemien er det svært mange som har jobbet fra hjemmekontor, og Veldhuis tror en slik løsning i mange tilfeller vil være god, også etter pandemien.
Veldhuis foreslår at kommunen legger til rette for boliger med hjemmekontorløsninger. Håpet er at dette skal gi tilflytting til kommunen.
En Interpellasjon er et spørsmål etterfulgt av et forslag til vedtak. Det åpnes for debatt om saken, og dersom ordføreren eller kommunestyret ønsker det, kan det fattes vedtak. I noen tilfeller ender interpellasjoner med et oversendelsesvedtak, som innebærer at saken kommer opp i kommunestyret senere, med en utredning gjort av administrasjonen. Vi gjengir Interpellasjonen fra Rob Veldhuis i sin helhet:
Kommunen må legge til rette for å tiltrekke seg flere stedsuavhengige arbeidsplasser
Regjeringen har vedtatt at det skal legges til rette for stedsuavhengige arbeidsplasser på alle nivåer i staten. Samtidig ser vi at en rekke små og store bedrifter under korona-pandemien åpnet opp for at ansatte kan jobbe hjemmefra, fra hytta eller andre steder. Digitaliseringsminister Linda Hofstad Helleland uttaler at dette kan gi en ny vår for distriktene.
Vi vet imidlertid at å arbeide hjemmefra også kan ha negative sider. Skillet mellom fritid og arbeid viskes ut og vi mennesker har ofte behov for å tilføre et sosialt miljø hvor vi kan møte andre fysisk og snakke om små og store utfordringer. Og det er usikkerhet ved produktivitet og tilhørighet til arbeidsplassen.
Flere av disse utfordringene kan løses ved å etablere arbeidsfellesskap, kontorfasiliteter hvor flere kan arbeide sammen selv om de har forskjellige arbeidsgivere eller jobber som frilansere og hvor man har tilgang på utstyr, møterom, kantine og lignende.
For kommunen vil stedsuavhengige arbeidsplasser har mange fordeler. Dette er arbeidstagere som ofte tjener godt og betaler mye i skatt. Hvis den ene ektefellen får seg jobb i en kommune er man avhengig av at den andre ektefellen også får seg en relevant jobb. Dette blir lettere når man enten kan ta med seg jobben til kommunen eller søke på jobber over hele landet og likevel bo i kommunen.
Den nye arbeidshverdagen åpner også for at kommunen kan tiltrekke seg høyt kompetent arbeidskraft fra andre land som for eksempel ønsker seg større nærhet til naturen eller den samfunnsmodellen vi har i Norge.
Skal kommunen tiltrekke seg slike innbyggere må vi spille på kommunens sterke sider og arbeide målbevisst for å tiltrekke oss nettopp de som setter pris på det vi har å tilby.
Spørsmål til ordføreren:
Er ordføreren enig i at regjeringens vedtak om å gjøre statlige arbeidsplasser stedsuavhengig åpner muligheter for Røros kommune?
Forslag til vedtak:
Kommunedirektøren bes legge frem en plan for hvordan Røros kommune skal kunne legge til rette for og tiltrekke seg stedsuavhengige arbeidsplasser både i stat, private bedrifter og andre virksomheter.
Årets topp ti-liste for kandidater til Årets Ladejarl er klar, og en av dem blir Årets Ladejarl og får to millioner kroner. Blant de ti finalekandidatene er Jan Gunnar Skogås fra Røros. Han er utvalgt som kandidat på grunn av sin innsats ved Røros sykehus. Årets liste består av dyktige enkeltmennesker som gjør sitt for å bidra til et varmere samfunn.
I begrunnelsen for nomineringen, står det at Jan Gunnar Skogås sykehusdirektør ved St. Olavs Hospital, avd. Røros har gjennom nytenking og teknologi økt behandlingskapasiteten og reduserte rehabiliteringstiden ved sykehuset.
Jan gunnar Skogås konkurrerar med ni andre sterke kandidater om å bli Ladejarl. Her er årets topp ti kandidater til verdiprisen Årets Ladejarl, i tilfeldig rekkefølge:
Adrian Tollefsen er grunnlegger og generalsekretær i Mental Helse Ungdom med brennende engasjement for at alle skal ha like muligheter for en god psykisk helse.
Aleksander Waage Helmersberg startet Milla Says AS for å hjelpe mennesker med kommunikasjonsutfordringer, manglende eller begrenset verbal tale til å bli forstått og forstå sine nærmeste.
Trude Jacobsen er grunnlegger av Dråpen i Havet. Kjent for resultater i arbeidet med å hjelpe flykninger som ikke kommer seg videre til et bedre liv hvor integrering, samhold og aktiviteter er viktig.
Gunhild A. Stordalen, grunnlegger av EAT brenner for helse, miljø og dyrevelferd. Kjent for sine visjonære mål om en rettferdig og bærekraftig verden, hvor alle har tilgang på sunn og næringsrik mat.
Birgit Skarstein, toppidrettsutøver som inspirerer og viser enormt engasjement for funksjonshemmedes likeverd og inkludering i samfunnet. Hun var blant annet den første deltakeren med rullestol i TV-programmet Skal vi danse.
Mats Zuccarello, ishockeyproff i NHL, startet Zuccarello-stiftelsen for å gi alle en barndom med muligheter til å utfolde seg gjennom idrettsglede, lek, mestring og moro.
Javad Mushtaq, grunnlegger og leder for MinMentor og MAK, kjent for sitt engasjement for å øke mangfold i Norge og norsk næringsliv.
Jan Christian Vestre er vekstskaper og tredjegenerasjons møbelskaper som brenner for bærekraftig drift og produksjon med nullutslipp. En bedriftsleder som tydelig tar samfunnsansvar.
Jan Gunnar Skogås sykehusdirektør ved St. Olavs Hospital, avd. Røros har gjennom nytenking og teknologi økt behandlingskapasiteten og reduserte rehabiliteringstiden ved sykehuset.
Deeyah Kahn filmregissør med en tydelig stemme og forbilde for likeverd. Kjent for å belyse tema som ekstremisme og radikalisering og muslimske kvinners rettigheter.
– Årets Ladejarl viser at personlig ansvar og engasjement er oppskriften for å skape resultater vi andre kan unne og beundre. Årets Ladejarl skal også evne å gjøre andre gode. De ti kandidatene som nå er med i finale-heatet bemerker seg gjennom sin stå-på-vilje for å skape noe større enn seg selv, sier initiativtaker til kåringen, Odd Reitan.
Prisen deles ut på Lade Gaard i Trondheim, 11. september.