Allianse på venstresiden

Arbeiderpartiet og Sosialistisk venstreparti har blitt enige om fordelingen av roller og en felles politisk plattform for de neste fire årene.

– Ap og Sv har blitt enige om en felles avtale. Etter valgresultatet ble det tidlig klart at Røros Arbeiderparti måtte samarbeide med noen, for å sikre oss at vi fortsatt skulle være i posisjon. Vi hadde flere muligheter med tanke på samarbeid, vi hadde styremøte på onsdag der vi drøftet de forskjellige mulighetene som forelå, og bestemte oss for å gå til det andre politiske partiet på venstresiden Sv, for å prøve å komme til en avtale med dem først, sier påtroppende ordfører for Ap Isak Busch.

Forhandlingene mellom de to partiene pågått de siste dagene og i dag ble samarbeidsavtalen signert.

– Forhandlingen med SV har gått veldig greit, vi har hatt konstruktive og gode samtaler, og vi har akkurat signert avtalen. Den sier noe om fordelingen av viktige posisjoner, og også om prioritert politikk for den kommende fireårsperioden. Avtalen har et tydelig stempel fra begge partiene på seg, sier Busch.

Arbeiderpartiet og Sosialistisk Venstreparti har signert en avtale med prioriteringer innenfor både klima og miljøpolitikk, og arbeidslivspolitikk. De har også fordelt posisjonene seg i mellom og som vi meldte tidligere i dag, blir Isak Busch ordfører og Christian Elgaaen varaordfører.

– For Sv´s del er vi glad for å ha fått til en avtale med Arbeiderpartiet, vi har stor tro på at dette er et samarbeid som kan bli til beste for Røros. Vi har forhandlet et par dager og nå har vi fått forankret og signert en avtale som handler om politiske prioriteringer og fordeling av posisjoner de neste fire årene.Når det gjelder posisjoner så har vi nedfelt i avtalen at i formannskapet får Arbeiderpartiet tre representanter og SV én. Ordfører blir Isak Busch fra Ap og varaordfører blir Christian Elgaaen fra Sv. Utover det er vi veldig fornøyd med de sakene vi har fått frem i plattformen, hvor vi fortsatt har en sterk satsing på klima og miljø, og fremdeles ha og videreutvikle gode oppvekstvilkår på Røros, sier påtroppende varaordfører for Sv, Christian Elgaaen.

Ønsket samarbeid med SP

Det er tydelig at Arbeiderpartiet ønsket en bred rødgrønn koalisjon som inkluderte Senterpartiet i tillegg til Sv, men at Sv ikke ønsket et samarbeid med Senterpartiet. Dermed måtte Arbeiderpartiet velge mellom å samarbeide med sentrum, eller beholde samarbeidet på venstresiden intakt.

– Mitt ønske som jeg også sa i valgkampen flere ganger var en stor rødgrønn koalisjon med et virkelig bredt politisk flertall. Vi undersøkte om det var muligheter til det, men vi fant ut at det ikke var mulig å få til et trepartisamarbeid. Forutsetningene var ikke tilstede. Det var noen av de betraktningene vi hadde med oss inn i styremøtet på onsdag når vi bestemte oss for retning. Dialogen med Senterpartiet har gått hele veien, helt siden valgnatten, sier Busch.

Anne Grete Beck Andersen fra Ap som har vært med i forhandlingene mellom Arbeiderpartiet og Sv, kan bekrefte at det det ble stilt et ultimatum.

– Du kan si at vi ble tvunget til å ta et valg mellom Senterpartiet og Sv, og da valgte vi Sv, sier Beck Andersen.

Busch sier at det var naturlig for Arbeiderpartiet å velge SV på grunn av oppslutningen i valget og på grunn av at Sp hadde tydeliggjort sin posisjon som et sentrumsparti i valgkampen.

– Det er en helhetsvurdering som ble gjort av vårt styre på onsdag der vi måtte peke ut hvem vi skulle gå i forhandlinger med først for å se om vi klarte å lande en avtale. Da valgte vi i styret å peke på den politiske venstresiden og det mente vi var riktig når man ser på den samlede oppslutningen på nesten 60 prosent. Når jeg sier den politiske venstresiden så mener jeg da Sv og Arbeiderpartiet. Senterpartiet har jo også vært tydelig på at de er et sentrumsparti som samarbeider begge veier, det har de nevnt i flere ulike debatter i valgkampen, sier Busch.

Christian Elgaaen og Sv er fornøyd med at Arbeiderpartiet på Røros endte opp med å velge Sv som samarbeidspartnere for den neste fireårsperioden.

– Sv er veldig glad og fornøyd med at Arbeiderpartiet tok det valget om å samarbeide med oss, vi har vært tydelig på det hele valgkampen at vi ønsker en tydelig allianse på venstresiden, og det er det vi har nettopp fått. En tydelig rød fordelingspolitikk og grønn miljøpolitikk. Vi er også godt fornøyd med gode forhandlinger og tillit både mellom partiene og mellom enkeltpersoner i partiene, det er viktig for den perioden vi skal gå inn i, sier Elgaaen.

Enighet om samarbeid

Røros Arbeiderparti og Røros SV har blitt enige om samarbeid den neste fireårsperioden. Det innebærer at Isak Busch blir ordfører, og Christian Elgaaen blir varaordfører. Ordfører og varaordfører velges ved flertallsvalg av kommunestyret. Ap og SV sitter med flertall sammen, og har dermed full styring.

Listesamarbeid kan også få betydning når plassene i Formannskapet skal fordeles. Formannskapsmedlemmene velges av kommunestyrerepresentantene i et forholdstallsvalg. Når det gjelder fordeling av plassene i Formannskapet, ser det ut til å være gitt i valgresultatet denne gangen. Denne fordelingen kan ofte forrykkes gjennom listesamarbeid. For fire år siden ga listesamarbeid Røroslista plass i kommunestyret til tross for bare to kommunestyrerepresentanter. Beregninger Rørosnytt har gjort tyder på at det ikke foreligger slike muligheter denne gangen.

Dermed blir fordelingen i Formannskapet trolig slik: Ap 3, Sp 2, H 1 og SV 1

950 000 fra Fylkesmannen til skolematprosjekt

Røros kommune har fått 950 000 kroner fra Fylkesmannen i Trøndelag for å se på muligheten til å få til et gratis bærekraftig skolemåltid for alle elevene på Røros.

Unicare Røros er innleid for å gjennomføre prosjektet som har anslått varighet frem til januar neste år. Christina Hilmarsen prosjektleder engasjert av Unicare Røros på vegne av Røros kommune informerte i går formannskapet om skolematprosjektet.

– Vi ser at det med tilstrekkelig næring er viktig for læringsmiljøet. Det påvirker roen konsentrasjonen og det å være sammen, sier Hilmarsen.

Prioriteringen i prosjektet er å få frem aktuelle modeller for hvordan man kan servere et gratis skolemåltid til alle elevene i grunnskolen i Røros kommune. Modellene skal beskrive hvordan dette kan gjennomføres i praksis i forhold til gjennomføring, samarbeid, økonomi og miljø. I tillegg skal man se på hvordan læringsmålene i faget mat og helse kan brukes inn i skolematordningen.

– Skolemåltidet skal bidra til bedre læringsmiljø, sosial utjevning og satsing på forebyggende folkehelsearbeid, sier Margareth Halle, seniorrådgiver hos Fylkesmannen i Trøndelag.

Fem grovskisserte modeller

Prosjektet har satt opp fem grovskisserte modeller for hvordan dette kan gjennomføres. Disse modellene er som følger.

  • Medbrakt matpakke + gratis melk + gratis frukt og grønt (i klasserommet)
  • Selvsmurt brødmåltid + gratis melk + gratis frukt og grønt (i klasserommet)
  • Ferdigsmurt brødmåltid levert skolen + gratis melk + gratis frukt og grønt (i klasserommet eller matsal)
  • Varm mat leveres til skolen + vann + gratis frukt og grønt (i klasserommet eller matsal)
  • Varm mat tilberedes på skolen + vann + gratis frukt og grønt (i klasserommet eller matsal)

Disse fem alternativene varierer i pris og en del av det prosjektet skal finne ut av er hvordan man gir elevene det beste måltidet hver dag sett opp mot kostnaden for kommunen. Indre Fosen, Nærøy, Verdal, Hitra og Frøya er andre kommuner som også med i prosjektet.

Musikalsk galskap med Knutsen og Ludvigsen

Skjalg Mikalsen Raaen er vant med å stå på scenekanten over hele landet, men nå er han plassert bak kulissene i forestillingen Knutsen og Ludvigsen.

Gitaristen har byttet ut Åge med Turnéteatret i Trøndelag og skal nå bli med på teaterturné. 

– Jeg skulle egentlig synse og mene noe om hvordan sangene skulle spilles i teaterstykket. Men vi fant etterhvert ut a vi kunne få til så mye mer med en mann til, derfor ble jeg også med, sier Skjalg Mikalsen Raaen, som nå jobber for Turnéteatret i Trøndelag som musikalsk ansvarlig for forestillingen Knutsen og Ludvigsen.

Tirsdag 17. september er det premiere på Turnéteatrets teaterhus i Verdal før forestillingen sendes på turné over hele Trøndelag. Turnépremieren er lagt til Kuben kulturhus i Grong 19. september, deretter går ferden til Røyrvik, Stjørdal, Orkdal, Midtre Gauldal, Røros, Steinkjer, Fosnes, Vikna, Namsos, Trondheim, Rissa, Ørland og Frøya.

Har fått et eget musikalsk uttrykk

– Jobben min er i hovedsak å få god driv i forestillinga, slik at vi kan ivareta den musikalske galskapen som er så fin med Knutsen og Ludvigsen. Dette blir kvalitativt bra og skal komme godt over scenekanten til publikum, sier Raaen. 

Skuespillerne på scenen er Hans Petter Nilsen som Knutsen og Tore B. Granås som Ludvigsen.

– Jeg jobber til daglig på Trøndelag Teater, og har vært så heldig å få jobbe i nesten et helt år med Knutsen og Ludvigsen. Det er en gave og jeg har merket for kraftig dette slår. Knutsen og Ludvigsen betyr mye for folk. Voksne får noe de har savnet og ungene er bare helt fasinert av disse karakterene og det snåle universet, sier Nilsen.

Tore B. Granås er Turnéteatrets eneste faste ansatte skuespiller.

– Dette er morsomt å jobbe med, vi er et godt kunstnerisk team, sier Granås.

50-årsjubileum til neste år

Til neste år har Knutsen og Ludvigsen 50-årsjubileum. Teatersjef Nora Evensen for Turnéteatret i Trøndelag har lenge ønsket å sette opp originalforestillingen fra 1970.

– Knutsen og Ludvigsen er elsket av flere generasjoner, og de yngste har blitt kjent med dem gjennom animasjonsfilmen fra 2015. Når Turnéteatret i Trøndelag gir seg i kast med Knutsen og Ludvigsen, tar vi dem tilbake dit det hele startet for nesten femti år siden; på scenen. Dette er en av de sjeldne forestillingene absolutt hele familien kan oppleve sammen og føle seg like truffet av. Det er morsomt, gjenkjennelig, rart og fylt av sanger som vi elsker å synge, sier teatersjef Nora Evensen.

Regissør Helena Wik fra Bessaker har gjort noen endringer i originalmanuset.

– Det å sette opp Knutsen og Ludvigsen som min instutisjonsdebut betyr mye for meg. Vi har tatt noen grep og lagt stor vekt på det musikalske. I tillegg har vi gjort en egen vri på dette for å skru historien skikkelig godt til, sier Wiik. 

Det tiende fjelltraineekullet i gang

I dag presenterte Rørosregionen Næringshage det nye fjelltraineekullet for pressen. Fjelltraineeordningen har blitt en suksess, og det tiende kullet består av kompetente unge mennesker, som trolig vil tilføre sine bedrifter mye. Samtidig får traineene en fin inngang i arbeidslivet etter endt utdanning.

Helsearkivet har langt mer moderne arkivskap enn det på bildet. Aleksander Narjord og Ole Brevik er begge nytilsatt ved Norges mest moderne arkiv.
Foto: Tore Østby

Det er flere virksomheter som har kommet til underveis, og Helsearkivet på Tynset har hentet sin første fjelltrainee. Det er en kjenning for de sprekeste av oss, for Aleksander Narjord har lenge jobbet på G-sport Røros. Han er født og oppvokst på Os, og gikk videregående skole på Røros. Han har bachelor fra NNU i Trondheim. Med seg på presentasjonen i dag, hadde han med seg sjefen sin Ole Brevik. Brevik var ikke med i utvelgelsesprosessen, siden han ble ansatt ved helsearkivet for en måned siden, men han er godt fornøyd med utvalgte trainee. Spesielt for Aleksander, er at han kommer til en bedrift, der alle de andre også er ferske i jobben.

Det er spesielt å starte i en så fersk bedrift. 21 andre hadde også sin første arbeidsdag somme dag som meg. Alt virker veldig godt planlagt, og det er litt fint å starte sammen med mange andre. Det er mange ferske på Helsearkivet som hjelper hverandre. Jeg har et veldig godt inntrykk så langt, og håper å få fortsette ved helsearkivet, sier Aleksander Narjord til Rørosnytt.

Erica Hammer, Esten Persvingelen og Laure Pascual er alle traineer ved Ren Røros, og følges opp av blant andre Rune Moan som er leder for Innovasjon og bærekraft Foto: Tore Østby

Ren Røros har hele tre traineer i bedriften. Erica Hammar startet i Røros E-verk, og er ferdig det første året som trainee, og skal nå videre til Ren Røros Frontal. Hun kommer fra Funäsdalen. Den første tiden dagpendlet hun over Vauldalen til og fra jobb. Nå har hun fått seg bolig på Røros, og trivselen har kommet sigende.

– Jeg har vært med på en svært spennende reise. Har jobbet med markedsføring og omprofilering. Nå tar jeg ett år til i konsernet. Frontal har kommet inn som et tydeligere datterselskap og jobber med all kommunikasjon utad, og er en logisk vei videre. Trives veldig godt på Røros, og har hatt det meget bra som trainee. Røros og Ren Røros Frontal føles mer og mer som et alternativ også videre, sier Erica Hammar til Rørosnytt.

Esten Persvingelen har holdt på hos Ren Røros i to måneder allerede. Han er født i Vingelen, og har studert i Sogndal og Bergen. Kom tilbake til området nå og bosetter seg i Tolga. 

-Jeg jobber i avdeling for innovasjon og bærekraft. Det har vært veldig bra, og blir bare bedre og bedre etter hvert, som jeg kommer mer inn i det etter hvert. Trives veldig bra, og er åpen for alle muligheter i fremtiden, sier Esten Persvingelen til Rørosnytt.

Laure Pascual har kommet den lengste veien av traineene på Ren Røros. Hun er født i et lite tettsted ved foten av Pyrineene på fransk side, og har vært ett år i Norge. Hun har allerede lært seg bemerkelsesverdig godt norsk. Hun legger ikke skjul på at overgangen fra Syd-Frankrike til Røros har vært stor. Den har ikke blitt mindre av at hun har utdannet seg i Lyon, Paris og Bejing.

– Det er fint å være midt i naturen på Røros, mindre støy og renere luft. Jeg sto på langrennski for første gang i vinter, og har veldig yst til å lære seg å gå på ski bortover, sier Laure Pascual til Rørosnytt.

Alpinbakkene har hun boltret seg i en del i ungdommen, og Erika Hammer har invitert henne til Funäsdalen for skli litt i bakken der.

Rune Moan er leder for Innovasjon og bærekraft i Ren Røros. Han er godt fornøyd med traineene, og ikke minst selve ordningen.

– Det er veldig interessant på få disse inn i organisasjonen. Det er en fantastisk vellykket ordning. Traineene kommer med veldig god kompetanse, og de er med å bygge et godt miljø. Det er fint for traineene også å komme inn i et godt miljø. Det er viktig for Ren Røros å være med i traineeordningen, sier Rune Moan til Rørosnytt.

Stine Ringnes i Feste har allerede gitt traineen Iselin Ditlevsen fast ansettelse. Foto: Tore Østby

Iselin Ditlevsen Løkken er trainee hos Feste, og har vært det siden første juni. Hun har allerede fått fast ansettelse i Feste. Iselin kommer fra Vågå. Hun har fått seg leilighet på det stedet, som kanskje ligner best på hjembygda her i området: i Vingelsåsen.

– Det er sant at det ligner en del. Jeg har ingen trang til å flytte til byen. og vil bo nær skog og natur. Jeg jobber som landskapsplanlegger, og har hatt varierte prosjekt, og har fått teste bredden i landskapsplanleggingsfaget. Stedsutvikling og planlegging generelt er spennende, sier Iselin Ditlevsen til Rørosnytt.

Stine Ringnes er landskapsarkitekt og daglig leder i Feste. Hun har vært i Feste i 20 år.

– Det har vært veldig bra å få inn Iselin. Vi er veldig fornøyd. Vi har jobbet mye og lenge med rekruttering, og Fjelltraineeordningen var en av kanalene, sier Stine Ringnes til Rørosnytt.

Sofie Schønfeldt-Borchgrevink er trainee ved Flokk. Slektsnavnet hennes er legendarisk i Røroshistorien, og hun er trolig den eneste traineen med flere av sine forfedre og formødre i det Borchgrevinske gravkapell i Kjerkgata. På Flokk er hun trainee i produksjon og produktutvikling.

Jeg startet 5. August, og det er veldig gøy å være trainee i Flokk på Røros. Bedriften er mye større enn jeg trodde før jeg kom hit. Det er veldig hyggelig, og mange flinke folk. Jeg har blitt godt mottatt. Jeg tenker mer og mer at jeg har lyst til å bli på Røros, sier Sofie Schønfeldt-Borchgrevink til Rørosnytt.

Hun kommer opprinnelig fra Bærum, og studerte i Trondheim i fem år. Hun gikk på marinteknikk, og spesialiserte seg i konstruksjoner.

Line Elisabeth Vikhagen og Suzana Zoric. Foto:Tore Østby

Suzana Zoric kommer fra Trondheim, og er trainee i Kulturminnefondet sammen med Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad. De startet 20. august i fjor. Hun er utdannet arkitekt og har master i bygningsvern og transformasjon.

Året har vært veldig bra. Jeg trives både i jobb og i Røros. Hvis det blir muligheter for det, er jeg veldig motivert for å bosette meg på Røros. Det beste med Kulturminnefondet er at vi faktisk bidrar med penger til å verne flott kulturminner. Vi  får være med på den reisen huseierne har. Det er en meget blivende jobb, sier Suzana Zoric til Rørosnytt.

Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad Kommer fra Molde, og har jobbet med kommunikasjon det første året.

Å møte eierne og formidle de gode historiene om hvordan de ønsker å ta var på kulturminner er veldig givende. Det har vært mange varierte kommunikasjonsoppgaver. Jeg har funnet meg til rette på Røros, selv om jeg savner havet. Det er et rikt kulturelt miljø her og jeg har funnet nye verdier å sette pris på. Fjelltrainee er en fin ordning for å komme raskt i relevant arbeid etter studiene. Det er også en fin måte å tilføre regionen ny arbeidskraft, sier Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad til Rørosnytt.

Hans Petter Kvikne og Maria Engeseth. Foto: Tore Østby

Maria Engeseth er trainee ved Næringshagen på Røros. Hun startet der 13. august. Maria har en bachelor i internasjonal markedsføring og jobber mest med markedsføring. Hun kommer fra Ørsta på Sund-Møre.

Det er veldig gøy i Næringshagen, og jeg har blitt tatt veldig varmt imot. Har fått være på spennende prosjekter allerede og fått et innblikk. Det er mye forskjellig som foregår. Veldig variert, og jeg får et godt innblikk i næringslivet som finnes her, sier Maria Engeseth til Rørosnytt.

Sjefen hennes er Hans Petter Kvikne. Han har stor tro på fjelltraineeordningen.

Dette tilfører regionen svært kompetent arbeidskraft, og vi får inn mange nye friske ideer og tanker. Det trenger vi, sier Hans Petter Kvikne til Rørosnytt.

10 vil bli aktivitør

10 personer har søkt på stillingen som aktivitør ved Gjøsvika sykehjem. Dette er en 60% fast stilling ved sykehjemmet. Stillingen hadde søknadsfrist 9.september, og tiltredelsesdato er 16. september 2019.

De som har søkt på stillingene er:

Kine Marie Nordahl Almquist (32) fra Tynset – Pleiemedarbeider

Signe Cathrine Andersen (53) fra Rendalen – Aktivitør med fagbrev

Miranda Bossers (48) fra Aktivitør – Aktivitør

Brit Elven (46) fra Røros – Assistent

Mia Franzén (27) fra Tydal – Helsefagarbeider

Johanne Guldal (26) Røros – Barn- og ungdomsfag

Rigmor Hilmo (45) fra Ålen – Aktivitør

Trude Jermstad (42) fra Røros – Coach og Ambulansearbeidar

Lill Johanne Hägglund Langen (57) fra Røros – Aktivitør

Møller Ann Katrin (48) fra Glåmos – Arbeidssøker














Ingen alver med hvite vinger

Kostyme/scenografi-gruppen i Bergstaden Teaterlag har gjort en fantastisk jobb til forestillingen «En midtsommernattsdrøm». Inger Klæboe og Solfrid Ødegård er to av dem som har jobbet med kostymene.

Inger og Solfrid forteller her om hvordan de har jobbet med dette prosjektet.

Det har vært en lang prosess å jobbe med kostymene. De begynte tidlig å tenke ut hvem er disse rollene, hvordan skal de se ut, hvordan skal de være. Hvordan skulle Bergstaden Teaterlag sine utgaver av Shakespear-figurene være. Regissør for stykket er Rulle Smit.

-Tidlig sa hun at alvene mine skal ikke ha små hvite kjoler og englevinger på ryggen. Da måtte vi tenke nei vel, hva blir det da? Slik har vi holdt på å forsket oss fram til det resultatet som vi har fått nå. Det har vært kjempe spennende med masse tenking, litt grubling både på natt og på dag, og mye moro, sier Inger Klæboe.

Roald Wintervold er en av de som har jobbet med kulissene. Han har vært med på å lage det store treet som står på scenen, her forteller han hvordan det har vært jobbet med treet.

Kostyme/scenografi-gruppen består av: Inger Klæboe, Solfrid Ødegård, Ela Ødegård, Eva Ødegård Haagaas, Trond Haagaas, Roald Wintervold, Mariann Buås-Hansen, Eskil Ødegård, Espen Ødegård, Marianne Magga, Eli Wintervold, Shay og Annica Sandnes.

Foto: Tove Østby

Nye bevillingsgebyr

Formannskapet vedtok i dag nye bevillingsgebyr for salgs- og skjenkerettigheter.

Saksopplysninger:
Etter lov om omsetning av alkoholholdig drikk m.v.§7-1 skal det for bevilling av salg
av alkoholholdig drikk gruppe 1 og skjenking av alkoholholdig drikk gruppe 1 øl,
gruppe 2 vin og gruppe 3 brennevin, betales et årlig bevillingsgebyr som beregnes i
forhold til omsatt menge alkoholholdig drikk.

Rådmannens innstilling:
For 2019 fastsetter Røros kommune følgende bevillingsgebyr for salgs- og
skjenkerettigheter:

Salgsrettigheter:
Coop Marked Glåmos kr. 2081.-
Coop Marked Brekken kr. 2299.-
Coop Marked Mega kr. 15546.-
Coop Marked Prix kr. 5735.-
Kiwi avd. Røros kr. 13554.-
Rema 1000, Røros kr. 17118.-
Røros F&B Group AS kr. 1570.-

Skjenkerettigheter:
Vauldalen Fjellhotell AS kr. 2.800.-
Solheim Pensjonat kr. 2.800.-
Langen Gjestegård kr. 2.800.-
Rørosrein kr. 2.800.-
Arena Røros as kr. 2.800.-
Idrettsparken Hotell As kr. 2.800.-
Trygstad Bakeri kr. 2.800.-
Trygstad Kaffehus kr. 2.800.-
Femund II kr. 2.800.-
Gjetbergsvollen kr. 2.800.-
Røros Hotell as kr. 19.734.-
Vertshuset Røros kr. 11.920.-
Kaffestuggu kr. 8.595.-
Erzscheidergården kr. 2.800.-
Bergstaden Hotel as/Skankebua kr. 42.752.-
Lysstråle AS kr. 2.800.-
Fjelljentan Agape (Thomasgården) kr. 2.800.-
Freddy`s Dinner og Bar kr. 2.800.-
Grillhuset Røroskjøtt as kr. 2.800.-
Frøyas Hus kr. 2.800.-
Røros mat og Vinhus as kr. 2.800.-

Innstillingen ble vedtatt.

Scooterløyver tildelt

Formannskapet tildelte i dag nye løyver for erhvervskjøring leiekjøring med snøscooter frem til sesongen 2022/23.

På kommunens hjemmeside fremgikk følgende tildelingskriterier:

– Tidligere leiekjørere prioriteres
– Det søkes å oppnå en geografisk spredning av løyvene
– Søkers bosted i forhold til utfartssteder
– Rettidig rapportering og ellers overholdelse av kriterier angitt i siste tildelingsrunde

Manglende rapportering

Rapportering er viktig for å oppnå overblikk over behovet for – og hva leiekjøringsløyvene blir benyttet til. Manglende rapportering innebærer i praksis fri kjøring, noe som ikke aksepteres. Rapportering vektlegges derfor sterkt i vurdering av om løyver skal videreføres. Rådmannen bemerker at 14 leiekjørere i fjor måtte purres på for å få tak i rapport. Løyver bør bare tildeles til leiekjørere som opptrer profesjonelt og tilregnelig. Krav om rapportering fremgikk tydelig av retningslinjer for forrige tildelingsrunde.

Leiekjøringsløyver tildeles med hjemmel i motorferdselforskriftens § 5a.

Løyvet gir tillatelse til kjøring for følgende formål:
– Transport mellom bilvei og hytte (ingen km begrensning)
– Tilsyn med privat hytte etter eierens oppdrag
– Transport for massemedia på reportasjeoppdrag
– Transport av funksjonshemmede
– Transport av ved
– Transport etter dispensasjon i medhold av motorferdselforskriftens § 6.

Rådmannens innstilling:
Med hjemmel i motorferdselforskriftens §5a, gis det avslag på søknad om
leiekjøringsløyve for sesongene 2019/20 – 2022/23 til søkere: Torgeir Øren, Ole Jørgen
Kverneng, Rørosgård grunneierlag, Morten Galåen (blir reservekjører), Arild Høsøien
(blir reservekjører), Anders I. Strickert og Johan Kjellmark AS.

Med hjemmel i motorferdselforskriften §5a, tildeler Røros kommune følgende
leiekjøringsløyver for sesongene 2019/20, 20/21, 21/22 og 22/23:

Rugldalen – Jan Willy Trønnes, reserve Johnny Trønnes
Glåmos/nordAursund – Jan Egil Bendixvold
Orvos/Orvdalen -Trond Erlien
Rørosgård/Rødalen – Oddvar Trønnes
Galåen – Jens Inge Galaaen, reserve Arild Høsøien, reserve Morten Galåen
Brekken – Kjell Håvard Tamnes
Djupsjølia – Frode Bukkvoll
Hitterdalen – Knut Arne Tellebon
Røros Østre statsallmenning – Kåre Tørres og Arne Jan Sundt
Hele kommunen – Stein Egil Selboe, Tamnes Maskin AS og Røros VVS AS

Rådmannens innstilling ble vedtatt.

Nye satser til folkevalgte

Formannskapet vedtok i dag å oppdatere reglementet for satser til folkevalgte. Dette blir gjeldende fra det første konstituerende møtet i det nye kommunestyret.

Reglementet i forhold til dette er ikke oppdatert siden 2015. Blant endringene er ordførers mulighet til å søke om tre måneders ettergodtgjørelse.

Vedlagt ligger rådmannens forslag til oppdatert reglement. 

– Reglementet er oppdatert og regulert i henhold til gjeldende politisk organisering. 

– Forslag om halv møtegodtgjørelse ved deltagelse på kun deler av et møte er lagt til.

– Forslag om sats på 1,5 ‰ av ordførers lønn for komiteledere er lagt til. 

– Ordførers rett på mobiltelefon og datakommunikasjon er lagt til i reglementet. 

– Ordførers og varaordførers rettigheter når det gjelder sykepenger, yrkesskadeforsikring og pensjon er lagt til. 

– Satser for dokumentert og ikke-dokumentert tapt arbeidsfortjeneste er justert. 

– Sats for omsorgslønn er justert. 

– Øvrige satser følger gammelt reglement, men er oppdatert etter årets satser. 

– Ordførers mulighet for å søke om ettergodtgjørelse er lagt til.

Rådmannens Innstilling: 

1. Vedlagt reglement vedtas i sin helhet, og gjelder fra konstituerende møte i nytt kommunestyre. 

2. Nødvendige justeringer, som følge av årlige lønnsendringer, oppdateres av rådmannen. 

3. Det åpnes for at ordfører kan søke om inntil 3 måneders ettergodtgjørelse.

Endringsforslag ble fremmet av Jens Ivar Tronshart Ap, varaordfører får 40% av ordførers godtgjørelse og opposisjonsleder får 10% av det samme.

Endringsforslaget ble vedtatt.

Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt.