Slider

Forslag til strategi for mangfold og inkludering i Røros kommune er ute på høring.

Utvalg for oppvekst i Røros kommune har siden våren 2021 jobbet med å utarbeide en strategi for mangfold og inkludering i kommunen. Nå er forslaget til ute på høring, med høringsfrist 29. september 2022. 

oppfordrer til å komme med høringsinnspill

Utvalget, ved saksordfører Sigrid Meli Simensen og leder Jon Anders Kokkvoll, har i prosessen med å utarbeide strategien, vært i kontakt med flere grupper, blant annet Eldrerådet, Rådet for personer med funksjonsnedsettelser, Ungdomsrådet, Røros Pride, Flyktningtjenesten og Nav. De har forsøkt å kartlegge hva som kan forbedres i lokalsamfunnet for å gjøre det mer inkluderende og mangfoldig.

– Vi har fått inngående kunnskap om lokalsamfunnet, og om ting som jeg har trodd at har vært bra men som kanskje ikke er så bra, forteller Kokkvoll, – Ett eksempel vi fikk høre er at det å komme tilflyttende som ny på Røros uten å ha et nettverk, kan oppleves som vanskelig. 

– Det handler om inkludering og det å bli del av et lokalsamfunn, og da tenker kommunen å arrangere velkomstkvelder til nytilflyttede hvert år. Også handler det mye om å skaffe flere møteplasser, sier Sigrid Meli Simensen.

Meli Simensen og Kokkvoll ønsker nå at rørosinger skal komme med innspill til strategien innen høringsfristen29. september.

Omfattende strategi

Strategien omfatter både kommunen som samfunnsaktør, tjenesteyter og som organisasjon og arbeidsgiver. Røros ønsker å arbeide aktivt for å fremme likestilling og mangfold, og med å redusere alle former for diskriminering. Strategien angir retning og overordnede føringer for kommunens arbeid med dette. Den skal følges opp med tiltak i de kommunale virksomhetene, og strategien inneholder konkrete innspill til dette arbeidet. 

Saken skal behandles i kommunestyret 27. oktober 2022. Utvalget ønsker innbyggerinvolvering, og inviterer alle til å komme med høringsinnspill innen fristen i slutten av september. Høringsutkastet finner man ved å søke på “høring” på nettsidene til kommunen.

I sommer sluttet Kjetil Reinskou i jobben som assisterende banksjef i Rørosbanken. Nå skal han begynne i stillingen som banksjef for privatmarked i Hegra sparebank i Stjørdal.

Reinskou begynner i den nye stillingen 1. november, blir ukependler til Stjørdal, og vil bo i Trondheim i ukedagene. I tillegg vil han ha hjemmekontor på Røros.

– Det blir rart å ikke skulle være på Røros i hverdagen, men det er i Trondheim størsteparten av nettverket mitt er, så det blir litt en sånn følelse av å komme hjem igjen og, sier Reinskou.

Større miljø

Kjetil ser fram til å være mer i Trondheim hvor han vil bli del av et større kompetansemiljø, og sier at nå vil han ha én fot i to av Norges beste plasser, Røros og Trondheim.

– Det som også skiller Hegra Sparebank fra en del andre banker, er at de har et regnskapskontor som er like stort som banken, og det gjør at kompetansemiljøet innenfor økonomi er veldig stort i forhold til banken sin størrelse, sier Kjetil.

Ikke ferdig med Røros

Selv om Reinskou flytter til Trondheim vil han ha hjemmekontor på Røros og planlegger å samarbeide med sine kontakter på Røros og i Trondheim for å få til ting på Røros.

– Jeg håper at dette kan komme Røros litt til gode også, for jeg kommer til å ha hjemmekontor på Røros, og håper at jeg kan få brukt kontakter som jeg har i Trondheim til å være med å gi noe tilbake til Røros, sier Reinskou, så jeg er absolutt ikke ferdig sånn jobbmessig på Røros.

De tre rendyrkede sportskjedene på Røros endte med driftsinntekter på over 60 millioner kroner i 2021.

Sport1 Røros økte sine driftsinntekter med 20 prosent i 2021 til 18 millioner kroner. Med et resultat etter skatt på 1,9 millioner kroner kan eierne være fornøyd med fjoråret.

Nye Røros sport hadde driftsinntekter på 17,4 millioner kroner i 2021 og endte med et driftsresultat etter skatt på 1,3 millioner kroner.

Intersport Røros endte med driftsinntekter på 25 millioner kroner.

Stillingen som avdelingsleder Røros Legesenter har bare fått en søker.

Vivian Haugom (44). Kvinne. Bor på Røros. Arbeider som sykepleier.

Kan du regnbueloven? Den har barna i Øya barnehage laget

I fjor laget barna i Øyaklubben Regnbueloven.

• Jeg er stolt av å være meg
• Jeg kan være glad i den jeg vil
• Jeg kan bli det jeg vil
• Jeg har lov å si det jeg mener
• Jeg skal ikke si ord som gjør andre vondt
• Ingen er like – vi er alle forskjellig både utenpå og inni oss
• Jeg kan leke med den jeg vil
• Det finnes ikke guttefarger eller jentefarger
• Vi er alle viktige
• Jeg kan gå med de klærne jeg vil
• Ingen skal si at andre er stygge
• Vi skal ikke le av andre

– Regnbueloven ble laget under Pride i fjor av barna i Øyaklubben, de som skal starte på skolen, sier Ingrid Øydunn, avdelingsleder i Øya barnehage. – Denne uka er vi med å feire årets Pride, og vi bruker Regnbueloven i samlingene våre hele denne uka.

Prideparade i barnehagene

I dag har også Røros-barnehagene arrangert sin egen Prideparade. De møttes på Nilsenhjørnet, og sammen laget de en  fargerik og livlig  Parade i gata i dag!

Fra og med nå skal kommunen bruke en ny mal for saksfremlegg for at det skal bli enklere å lese og sette seg inn i saker.

På kommunestyremøtet torsdag den 22.09 hadde kommunedirektør, Kjersti Forbord Jensås, en presentasjon av det nyeste initiativet innen kommunens arbeid med klart språk. Tidligere har kommunen tatt flere grep for å gjøre seg enklere forstått i dokumenter og brev, og det siste halvåret har det blitt utarbeidet en ny mal for saksfremlegg.

– Det skal føre til at det blir enklere for dere å sette dere inn i sakene. Det betyr mer tilgjengelighet for innbyggere og offentligheten. Man skal slippe å lese igjennom et helt saksfremlegg for å forstå hva saken handler om, sa Forbord Jensås på kommunestyremøtet.

Enklere å orientere seg

Fra nå av vil det bli en annen struktur på saksfremleggene, og den mest relevante informasjonen vil komme øverst. 

Formannskapssekretær, Mikael Ø.Schärer, forklarer at arbeidet handler om å tilgjengeliggjøre informasjonen i dokumenter og sakspapirer i større grad, for at flere skal kunne delta i politiske saker og prosesser.

– Først og fremst er det en endring i hovedstrukturen på hvordan saksfremlegget er. Det du vil se på de nye saksfremleggene er at det kommunedirektøren foreslås at skal vedtas, er det første som kommer, og så kommer det en kort oppsummering av saken, forklarer Mikael, og tilføyer, – Tanken er å ha den mest relevante informasjonen øverst, så det blir enklere å orientere seg i saksfremlegget. 

Ingen flere innstillinger

Ett av eksemplene på kommunens initiativ, er at det nå ikke lenger skal hete innstilling, men forslag til vedtak. 

– Innstilling, er det et hverdagslig ord? Nå har vi endret innstilling til kommunedirektørens forslag til vedtak, for det er jo det en innstilling er, så hvorfor ikke bare skrive forslag til vedtak, spør Ø.Schärer.

– Mener du at vi aldri kommer til å lese ordet innstilling igjen?

– Ja, jeg håper det, svarer Mikael.

Artikkelen fortsetter under bildet.

Tilgjengelighet og forståelse

Arbeidet med å endre malen for saksfremleggene startet etter at det i fjor ble bestemt at klimaperpektiv var noe som skulle vurderes i alle saker.

– Da måtte malen forandres, og da ble det en andledning for å gjøre flere grep med malen for saksfremlegg, sier Ø.Schärer.

Mikael sier at det nå har kommet inn to faste under-overskrifter i saksfremleggene. konsekvenser for natur, klima og miljø og Konsekvenser for økonomi og personalressurser. Begge skal vurderes i alle saker hvor det er relevant.

Klart språk

Klart språk omfatter alle avdelinger i kommunen, og har vært et pågående arbeide siden 2017. Mikael forteller at det er et tankesett og en bevisstgjøring internt i hele organisasjonen.

– Det kan være fort gjort å sno seg inn i byråkratiske termer og ose ut med fagutrykk fordi man kan det selv, men så er det ikke allment brukte ord, og da mister man tilgjengeligheten. Dette er et arbeid for tilgjengeliggjøring, ikke bare for politikere men for alle som skal ha med kommunen å gjøre, og da er det i bunn og grunn et demokrati-arbeid slik jeg ser det, sier Ø.Schärer.

Les også:

Klart språk i kommunen

Klart språk: byggesaksavdelingen vil gjøre seg enklere forstått

Domus-senteret er fortsatt under oppusning, og i dag åpnet tre nye butikker i senteret.

I dag åpnet Buddy Leker, Kreativ Garn og Vidunderlig i Domus-senteret. 

Ett skritt nærmere målet. 

Senterleder, Henriette Dahl synes det er deilig å komme ett skritt nærmere målet. 

– Det er kjempetrivelig at vi har kommet ett skritt nærmere målet også er det veldig artig når Buddy Leker og Kreativ Garn har fått nye flotte lokaler her nå som er passende for deres drift, også synes jeg det er kjempestas å ha fått med Vidunderlig inn i lokalene til Domus kjøpesenter, sier Dahl.

Buddy Leker

Kreativ Garn og Buddy Leker har nå fått nye lokaler ved siden av hverandre, og deler butikkareal.

Daglig leder ved Buddy Leker, Janne Dragmyrhaug, er fornøyd med nyåpning.

– Det er gørartig at vi endelig er på plass i nye lokaler, det har vi ventet lenge på. Det blir trivelig å dele lokaler med Kreativ Garn, sier Janne.

Artikkelen fortsetter under bildet.

Kreativ Garn

Butikkleder for Kreativ Garn, Lise Krokan Kverneng, synes det blir trivelig å dele areal med Buddy Leker

– Det er litt stressende og vi er i siste liten på alt, og vi skulle gjerne hatt en uke til på oss, men det her blir veldig bra. Det blir trivelig å dele lokaler for da slipper vi å stå bare en på butikken til en hver tid som vi har gjort tidligere, sier Lise.

Artikkelen fortsetter under bildet.

I tillegg til at Buddy Leker og Kreativ Garn har fått nye lokaler i senteret, kommer undertøysbutikken Vidunderlig som et nyt tilskudd til senteret.

Vidunderlig flytter inn i Domus-senteret

I forbindelse med Røros Pride vil Malmplassen være stengt fra fredag kl 16 til lørdag kl 16, og Bergmannsgata/Kjerkgata fra kl 10 – 16 på lørdag. Beboere kan parkere i kommunegården på dette tidspunktet. Fra lørdag kl 16 er parkeringssituasjonen normal.

I sin første sommersesong har klesbutikken Modus hatt større omsetning enn Cleo og Trend hadde til sammen sommeren 2019.

I april åpnet klesforretningen Modus i de tidligere lokalene til klesbutikken Trend i Domus-senteret. Tomina Villenfeldt var butikksjef for både Trend og Cleo, og er nå butikksjef for Modus.

– Det har gått over all forventning. Jeg tror at det har vært et etterlengtet tilbud, fordi vi har bra merker og bra priser, sier Tomina.

Butikken er enda ikke ferdig, og vil ha en nyåpning etter det har blitt lagt gulv, malt, inngangspartiet har blitt pusset opp og nye skilt har kommet på plass. 

Selv i uferdige butikklokaler, i et senter under oppussning, har Modus overgått begge de tidligere klesbutikkene i senteret.

– Vi har fått mange nye kunder og vi er strålende fornøyd. Dessuten har det vært en kald sommer, og vi har nesten ikke solgt noen shorts, men vi har solgt massevis av andre klær, sier Villenfeldt.

Se også:

Modus åpner dørene på torsdag