Coop og RBK gir støtte til kvinnefotballen, og håper på søknader fra Røroslagene.
– Vi håper dette kan være en sak for Rørosnytt ettersom dere har et godt miljøer for jente- og kvinnefotball på Røros, sier viseadministrerende direktør i Coop Midt-Norge SA.
Hvert år deles det ut penger fra Coop-RBK fondet til regional talentutvikling. I år er midlene øremerket til utvikling av kvinnefotballen, og lokale klubber oppfordres til å søke.
– Vi vet at det gjøres en fantastisk jobb i mange klubber med å utvikle jente- og kvinne-fotballen, og håper på mange søknader når vi skal dele ut årets midler, sier Torbjørn Skei, administrerende direktør i Coop Midt-Norge.
Da Coop Midt-Norge og RBK inngikk sin samarbeidsavtale i 2015, etablerte man samtidig et fond for regional talentutvikling. Fra salget av RBK-brød i Coop sine butikker settes det hvert år av et beløp som går inn i fondet.
– For oss i Coop handler det alltid om å støtte både topp og bredde. Jeg vil anslå at vi støtter rundt 20.000 barn og unge i Trøndelag. I sommer fornyet vi vår avtale med Trondheims Ørn, og vi er blant de største sponsorene for Toppserien for kvinner, sier Skei.
Gode på utvikling
Daglig leder i Rosenborg Ballklub, Tove Moe Dyrhaug mener det er mange kandidater til å motta støtte fra Coop-RBK fondet i år.
– Vi ønsker å dele ut midler til klubber som har gjort en verdifull og god jobb i utvikling av dame- og jentelag, til spillerutvikling eller til utvikling av kvinnelige trenere og ledere. Det kan også være en kombinasjon av dette. Mer informasjon ligger ute på hjemmesiden til både RBK og Coop Midt-Norge. En kortfattet søknad kan sendes til cooprbkfond@rbk.no, sier Moe Dyrhaug.
– Vi i RBK er veldig opptatt av å støtte opp om det arbeidet som skjer ute i breddeklubbene, enten det er innenfor jente- eller guttefotballen. Samfunnsansvaret står sterkt i klubben, der har vi og Coop samme verdisyn. Vi skal gi noe tilbake til storsamfunnet. Vi er opptatt av å engasjere oss lokalt, sier Moe Dyrhaug.
Søknadsfrist 1. november
– Vi håper å høre fra alle som mener de har kandidater som har utmerket seg gjennom godt arbeid innenfor disse kriteriene, med begrunnelse om hvorfor Coop-RBK fondet skal støtte nettopp denne søknaden, sier Torbjørn Skei.
– Og fristen for å søke er 1. november. Selve utdelingen skjer selvsagt på Lerkendal, og da i pausen på årets siste seriekamp når RBK møter Ranheim 1. desember, sier Tove Moe Dyrhaug.
I august 2019 reiste 2188 passasjerer med Widerøes fly mellom Røros og Oslo. Det er en økning på hele 13,1% fra samme måned i fjor. I landet forøvrig er veksten langt svakere, med en økning på 2%.
Også i august svekkes passasjertallene av at flyavganger ble innstilt.
Førstkommende lørdag, 21.september blir Barnas lørdag arrangert. Dette er Røros Handelsstand sitt tradisjonelle høstarrangement for barnefamilier. En ny aktivitet i år er frisbeegolf i Bergmannsgata. Det er et stativ som man skal prøve å få frisbeen oppi.
-Det er veldig enkelt opplegg, for både far i familien og for minstemann. Så måler man bare avstand for hvor man vil stå, sier leder i Røros Handelsstand, Rikke Lolk Norvik.
Aktivitetene på Barnas lørdag blir hovedsakelig i Bergmannsgata. I tillegg blir det litt aktivitet på Domussenteret, mest via lekebutikken, det blir det Legobygging og tegnekonkurranse. Hos Glød i Skanckegården blir det fletting og styling av hår på både jenter og gutter.
I Bergmaqnnsgata skal politiet være, de skal ha med seg lasermåleren.
-Der er det bare å ta på seg løpeskoa og se om man klarer å springe fra naboen. Det tror jeg blir kjempe spennende, sier Rikke.
Rabalder blir også å finne i Bergmannsgata.
-Vi er jo utrolig heldige som har en slik samarbeidspartner, som kommer år etter år, og bruker mye både tid og krefter på å bidra på slike dager som det her. Det er vi veldig takknemlig for. Uten dem så tror jeg ikke det hadde blitt det samme. De har mange store flotte leker, sier Lolk Norvik.
Handelsstanden har et litt mindre hoppeslott, som er for de minste barna. Ingen Barnas lørdag uten ansiktsmaling. Kari Rognerud kommer for å male ansiktene til barna. I følge Rikke maler hun det meste bl.a. dyr og prinsesser. Husflidslaget skal også være i gata, og hos Peder Hiort blir det pizza-buffet.
-Det er tidspunkt for alle aktivitetene, det kan være lurt å se på programmet litt rundt omkring. Vil man få med seg alt må man kanskje følge programmet litt, seier handelstandslederen.
Programmene finner man bl.a. i vinduene til butikkene. Trygstad Bakeri og Bakeriet på Røros sponser boller til barna. Det er Rikke veldig glad for.
-I år kommer «Røroskua» for første gang, og skal dele ut dette til barna. Det er ei veldig hyggelig ku, sier Rikke.
Kua skal gå rundt på Barnas lørdag. I tillegg til å dele ut boller skal kua også dele ut rebuser. I fjor var det over 100 barn som deltok i rebusløpet. I år håper handelsstanden på samme deltakelse.
-Få tak i kua og finn frem penn og papir. Da blir det kanskje noen flotte premier, sier hun.
Det blir også noen småleker med ball og rockering.
Leder i Røros Handelsstand, Rikke Lolk Norvik. Foto: Tove Østby
Rørosrein deltar under Dyrskun i Seljord i helga, og nesten før arrangementet er i gang har bedriften på Hagaen sikret seg heder, ære og premiepenger. Rørosviddas Perle er kåret til årets produkt på Dyrsku’n. Magne Haugom takker alle i Rørosrein, og dommerne i konkurransen. Det samme produktet er premiert flere ganger tidligere, og har befestet seg som et svært ettertraktet produkt. Premieringen vil trolig gi enda større omsetning under Dyrskun lørdag og søndag.
– Dette er nok en bekreftelsen på kvaliteten og posisjonen reinkjøtt har i Norge i dag, sier Magne Haugom til Rørosnytt.
I dag presenterte Rørosregionen Næringshage det nye fjelltraineekullet for pressen. Fjelltraineeordningen har blitt en suksess, og det tiende kullet består av kompetente unge mennesker, som trolig vil tilføre sine bedrifter mye. Samtidig får traineene en fin inngang i arbeidslivet etter endt utdanning.
Helsearkivet har langt mer moderne arkivskap enn det på bildet. Aleksander Narjord og Ole Brevik er begge nytilsatt ved Norges mest moderne arkiv. Foto: Tore Østby
Det er flere virksomheter som har kommet til underveis, og Helsearkivet på Tynset har hentet sin første fjelltrainee. Det er en kjenning for de sprekeste av oss, for Aleksander Narjord har lenge jobbet på G-sport Røros. Han er født og oppvokst på Os, og gikk videregående skole på Røros. Han har bachelor fra NNU i Trondheim. Med seg på presentasjonen i dag, hadde han med seg sjefen sin Ole Brevik. Brevik var ikke med i utvelgelsesprosessen, siden han ble ansatt ved helsearkivet for en måned siden, men han er godt fornøyd med utvalgte trainee. Spesielt for Aleksander, er at han kommer til en bedrift, der alle de andre også er ferske i jobben.
– Det er spesielt å starte i en så fersk bedrift. 21 andre hadde også sin første arbeidsdag somme dag som meg. Alt virker veldig godt planlagt, og det er litt fint å starte sammen med mange andre. Det er mange ferske på Helsearkivet som hjelper hverandre. Jeg har et veldig godt inntrykk så langt, og håper å få fortsette ved helsearkivet, sier Aleksander Narjord til Rørosnytt.
Erica Hammer, Esten Persvingelen og Laure Pascual er alle traineer ved Ren Røros, og følges opp av blant andre Rune Moan som er leder for Innovasjon og bærekraft Foto: Tore Østby
Ren Røros har hele tre traineer i bedriften. Erica Hammar startet i Røros E-verk, og er ferdig det første året som trainee, og skal nå videre til Ren Røros Frontal. Hun kommer fra Funäsdalen. Den første tiden dagpendlet hun over Vauldalen til og fra jobb. Nå har hun fått seg bolig på Røros, og trivselen har kommet sigende.
– Jeg har vært med på en svært spennende reise. Har jobbet med markedsføring og omprofilering. Nå tar jeg ett år til i konsernet. Frontal har kommet inn som et tydeligere datterselskap og jobber med all kommunikasjon utad, og er en logisk vei videre. Trives veldig godt på Røros, og har hatt det meget bra som trainee. Røros og Ren Røros Frontal føles mer og mer som et alternativ også videre, sier Erica Hammar til Rørosnytt.
Esten Persvingelen har holdt på hos Ren Røros i to måneder allerede. Han er født i Vingelen, og har studert i Sogndal og Bergen. Kom tilbake til området nå og bosetter seg i Tolga.
-Jeg jobber i avdeling for innovasjon og bærekraft. Det har vært veldig bra, og blir bare bedre og bedre etter hvert, som jeg kommer mer inn i det etter hvert. Trives veldig bra, og er åpen for alle muligheter i fremtiden, sier Esten Persvingelen til Rørosnytt.
Laure Pascual har kommet den lengste veien av traineene på Ren Røros. Hun er født i et lite tettsted ved foten av Pyrineene på fransk side, og har vært ett år i Norge. Hun har allerede lært seg bemerkelsesverdig godt norsk. Hun legger ikke skjul på at overgangen fra Syd-Frankrike til Røros har vært stor. Den har ikke blitt mindre av at hun har utdannet seg i Lyon, Paris og Bejing.
– Det er fint å være midt i naturen på Røros, mindre støy og renere luft. Jeg sto på langrennski for første gang i vinter, og har veldig yst til å lære seg å gå på ski bortover, sier Laure Pascual til Rørosnytt.
Alpinbakkene har hun boltret seg i en del i ungdommen, og Erika Hammer har invitert henne til Funäsdalen for skli litt i bakken der.
Rune Moan er leder for Innovasjon og bærekraft i Ren Røros. Han er godt fornøyd med traineene, og ikke minst selve ordningen.
– Det er veldig interessant på få disse inn i organisasjonen. Det er en fantastisk vellykket ordning. Traineene kommer med veldig god kompetanse, og de er med å bygge et godt miljø. Det er fint for traineene også å komme inn i et godt miljø. Det er viktig for Ren Røros å være med i traineeordningen, sier Rune Moan til Rørosnytt.
Stine Ringnes i Feste har allerede gitt traineen Iselin Ditlevsen fast ansettelse. Foto: Tore Østby
Iselin Ditlevsen Løkken er trainee hos Feste, og har vært det siden første juni. Hun har allerede fått fast ansettelse i Feste. Iselin kommer fra Vågå. Hun har fått seg leilighet på det stedet, som kanskje ligner best på hjembygda her i området: i Vingelsåsen.
– Det er sant at det ligner en del. Jeg har ingen trang til å flytte til byen. og vil bo nær skog og natur. Jeg jobber som landskapsplanlegger, og har hatt varierte prosjekt, og har fått teste bredden i landskapsplanleggingsfaget. Stedsutvikling og planlegging generelt er spennende, sier Iselin Ditlevsen til Rørosnytt.
Stine Ringnes er landskapsarkitekt og daglig leder i Feste. Hun har vært i Feste i 20 år.
– Det har vært veldig bra å få inn Iselin. Vi er veldig fornøyd. Vi har jobbet mye og lenge med rekruttering, og Fjelltraineeordningen var en av kanalene, sier Stine Ringnes til Rørosnytt.
Sofie Schønfeldt-Borchgrevink er trainee ved Flokk. Slektsnavnet hennes er legendarisk i Røroshistorien, og hun er trolig den eneste traineen med flere av sine forfedre og formødre i det Borchgrevinske gravkapell i Kjerkgata. På Flokk er hun trainee i produksjon og produktutvikling.
– Jeg startet 5. August, og det er veldig gøy å være trainee i Flokk på Røros. Bedriften er mye større enn jeg trodde før jeg kom hit. Det er veldig hyggelig, og mange flinke folk. Jeg har blitt godt mottatt. Jeg tenker mer og mer at jeg har lyst til å bli på Røros, sier Sofie Schønfeldt-Borchgrevink til Rørosnytt.
Hun kommer opprinnelig fra Bærum, og studerte i Trondheim i fem år. Hun gikk på marinteknikk, og spesialiserte seg i konstruksjoner.
Line Elisabeth Vikhagen og Suzana Zoric.
Foto:Tore Østby
Suzana Zoric kommer fra Trondheim, og er trainee i Kulturminnefondet sammen med Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad. De startet 20. august i fjor. Hun er utdannet arkitekt og har master i bygningsvern og transformasjon.
– Året har vært veldig bra. Jeg trives både i jobb og i Røros. Hvis det blir muligheter for det, er jeg veldig motivert for å bosette meg på Røros. Det beste med Kulturminnefondet er at vi faktisk bidrar med penger til å verne flott kulturminner. Vi får være med på den reisen huseierne har. Det er en meget blivende jobb, sier Suzana Zoric til Rørosnytt.
Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad Kommer fra Molde, og har jobbet med kommunikasjon det første året.
– Å møte eierne og formidle de gode historiene om hvordan de ønsker å ta var på kulturminner er veldig givende. Det har vært mange varierte kommunikasjonsoppgaver. Jeg har funnet meg til rette på Røros, selv om jeg savner havet. Det er et rikt kulturelt miljø her og jeg har funnet nye verdier å sette pris på. Fjelltrainee er en fin ordning for å komme raskt i relevant arbeid etter studiene. Det er også en fin måte å tilføre regionen ny arbeidskraft, sier Line Elisabeth Vikhagen Lyngstad til Rørosnytt.
Hans Petter Kvikne og Maria Engeseth.
Foto: Tore Østby
Maria Engeseth er trainee ved Næringshagen på Røros. Hun startet der 13. august. Maria har en bachelor i internasjonal markedsføring og jobber mest med markedsføring. Hun kommer fra Ørsta på Sund-Møre.
– Det er veldig gøy i Næringshagen, og jeg har blitt tatt veldig varmt imot. Har fått være på spennende prosjekter allerede og fått et innblikk. Det er mye forskjellig som foregår. Veldig variert, og jeg får et godt innblikk i næringslivet som finnes her, sier Maria Engeseth til Rørosnytt.
Sjefen hennes er Hans Petter Kvikne. Han har stor tro på fjelltraineeordningen.
– Dette tilfører regionen svært kompetent arbeidskraft, og vi får inn mange nye friske ideer og tanker. Det trenger vi, sier Hans Petter Kvikne til Rørosnytt.
Reiselivssjef Tove Martens ser positivt på Air Leaps tanker om direktefly mellom Røros og Stockholm i sesongene. Hun er også svært fornøyd med signalene om at selskapet, som skal ta over flyvningene mellom Røros og Oslo, vil sette inn ekstra fly i forbindelse med arrangementer. Tove Martens ser for seg et samarbeid med Destinasjon Funäsdalen om dette.
Som Rørosnytt skrev 10. september, signaliserte daglig leder Magnus Ivarson, account manager Jo Melkerson og ground operations manager Ola Strangeways Stockholmsplaner i møte med sentrale aktører på Røros.
For 10 år siden hadde fyselskapet Skyways Express direktefly fra Røros lufthavn til Stockholm. Dette skjedde i et prosjekt som ble kalt «Direktefly til Røros /Funäsdalen». De startet med to avganger og ankomster hver uke i perioden 28. januar til 28. mars. Målet var da å fly inn 10.000 charterpassasjerer i året.
Toppledelsen i flyselskapet Air Leap, som har vunnet anbudskonkurransen på flyvninger mellom Røros og Oslo, gjorde et godt inntrykk på Ordfører Hans Vintervold i går. Daglig leder Magnus Ivarson, account manager Jo Melkerson og ground operations manager Ola Strangeways møtte blant andre flyplassalliansen, der Hans Vintervold er leder.
Selskapet, som hovedsakelig trafikkerer ruter i Sverige, sier seg godt fornøyd med på ha kommet inn på det norske markedet på to ruter. I tillegg til Røros – Oslo flyr Air Leap Ørlandet – Oslo. De har også et ønske om å etablere flyvninger mellom Oslo og Stockholm i sesongene.
Det Roar
Aksdal skriver i sitt innlegg fra 5/9 på Rørosnytt om leieprisene handler i så
fall om netto leiepriser (bl.a. fratrukket tilsynsvakter på dugnad) og informasjon
jeg har tilsier at leieprisene i hvert fall var kr. 25,-/time høyere for
sesongen 2018/2019 enn Aksdal oppgir. Slik jeg tolker det Roar Aksdal skriver,
er leieprisene lavere for inneværende sesong.
Nå forstår jeg godt at han forsvarer selskapet, det skulle bare mangle i sin
rolle som daglig leder i Verket Røros AS.
Men
poenget er at den totale treningsavgiften er for høyt for barnefamilier og
dette er Høyres listekandidat, Anette Trønnes, ønsket å få fram. Det er primært
foreldre som vurderer å flytte ungene sin til nabokommunene der
treningsavgiften er mye lavere. Jeg kan tenke meg at det er en dilemma for
mange fordi de ønsker at ungene sine kan være sammen med vennene sine…
Én av
grunnene at treningsavgiften er så høy er at leieprisene stadig har økt mens
kommunens tilskudd til Idrettsrådet har stått stille i mange, mange år. Før var
det slik at en lavere leiepris kompenserte på en måte for lite kommunalstøtte. Men
da Verket Røros AS måtte gjøre noen grep for å snu det negative
driftsresultatet, gikk leie opp.
Kostnader for idrettslagene gikk altså opp uten at Idrettsrådet fikk
tilsvarende mer tilskudd fra kommunen. Det førte til at samlede treningsavgift
gikk opp for barnefamilier!
Siden
kommunen ikke har muligheten til å pålegge Verket Røros AS å fakturere en
lavere leiepris, mener Røros Høyre at kommunen må tå andre grep for å faktisk
gjøre noe med de alt for høye treningsavgifter. I et kommunestyremøte tidligere
i år fremmed Røros Høyre derfor et forslag til å øke tilskuddet til
Idrettsrådet slik at akkurat treningsavgiften til barnefamilier kunne senkes.
Dessverre fikk vi da ikke gjennomslag for forslaget.
Røros
Høyre vil jobbe videre for å få økt tilskuddet til Idrettsrådet og for å få ned
leiepriser slik at treningsavgifter kan gå ned for barnefamilier!
Emira Husakovic Svalstad har tatt over som eier av Euforia hud-spa-hår i Bergmannsgata. I følge de tidligere eierne, Anne-Karin T. Wendelbo og Charlotte Elizabeth Hicks er Emira håndplukket til oppgaven som ny driver av Euforia.
Euforia
Emira har jobbet hos Euforia i 10 år, siden hun startet som lærling. Litt før det var hun utplassert hos Euforia fra skolen.
Planer
Emira har noen nye planer for Euforia, ikke med det første, men etter hvert. Hun skal beholde Euforia som Euforia er i dag, samme konseptet, den lilla fargen, og det som bedriften tilbyr. Det er en selvfølge for Emira at hun ska fortette med de samme ansatte. Så Anne-Karin og Charlotte blir fortsatt å treffe hos Euforia.
– Det var ett av mine krav at de ble med, sier den nye eieren.
Eierskiftet hos Euforia har ikke kommet over natten. Emira ble spurt om å ta over som eier for rundt 1,5 år siden.
– Det er en veloverveid beslutning, sier Emira. Hun liker at det skjer ting. Er positiv og energisk.
Anne-Karin legger til at Emira er arbeidsom, dyktig i faget sitt og veldig strukturert. Kan man ønske noe mer for en daglig leder og en eier?
Emira er 28 år gammel og utdannet frisør. Hun er gift og har et barn. Emira har bodd på Røros nesten hele livet, men er opprinnelig fra Bosnia. Kom som flyktning i 1995.
Charlotte Elizabeth Hicks, Emira Husakovic Svalstad og Anne-Karin T. Wendelbo. Foto: Tove Østby
Regjeringen varsler økt satsing og flere tog på Rørosbanen i 2020. Det blir flere ekstra avganger på slik at det blir er to timersfrekvens hele driftsdøgnet. På strekningen Røros-Trondheim økes det fra 3-4 avganger på hverdager. Endringene kommer som en konsekvens av det såkalte «bompengeforliket». Regjeringen har bestemt at at opsjon i trafikkavtalen inngått med SJ om pakke 2 Nord skal utløses. Denne opsjonen handler om flere togavganger enn det er i dag.
Jon Gunnes. Foto: Venstre
Bompengeforliket sikre også en eletrifisering av Trønderbanen mellom Trondheim S og Stjørdal, Meråkerbanen mellom Hell og Riksgrensen, samt Stavne – Leangenbanen. Elektrifisering av Rørosbanen blir det ikke denne gangen heller.
I 2020 vil mer moderne og mer miljøvennlige bimodale togsett blir satt i drift. Dermed skiftes mange av togsettene fra 80 og 90-tallet på museum. De nye togsettene har langt høyere komfort enn de gamle togene. Det er ikke klart enda om togsettene som går på Rørosbanen er blant de som skal skiftes ut. Det er bestilt 13 nye tog, og det er Trønderbanen som prioriteres først.
– Det er en seier for oss i Venstre at vi har fått til dette. Dette er en meget viktig seier for Venstre, sier Jon Gunnes, stortingsrepresentant for Venstre til Rørosnytt.
