Flere nye ansikter i Rørosregionen Næringshage

Pressemelding fra Rørosregionen Næringshage as:

Næringshagen har den siste tiden fått flere dyktige medarbeidere i sin stab, og i løpet av sommeren vil ytterligere 2 nye ansikter være på plass, både på Røros- og Tynset-kontoret.

-Vi har nå fått satt sammen et team som skal være godt rustet til å videreføre, og viderutvikle, det arbeid som er vårt oppdrag;  å være en drivkraft for morgendagens verdiskaping, sier daglig leder Hans Petter Kvikne.

Bred kompetanse

9 personer med ulike bakgrunn og erfaring, vil tilsammen utgjøre et lag med stor og bred kompetanse. Tilsammen vil disse 9 produsere 7,5 årsverk.

Tone M. Ruud

Tone Ruud begynte som Fjelltrainee i fjor høst. Tone ble fra 1. mars fast ansatt i næringshagen. Enda en gang er altså en Fjelltrainee blitt rekruttert til en fast stilling i regionen!

Jan Henrik Anthun

Jan Henrik Anthun er utdannet siviløkonom, og kommer fra stillingen som daglig leder i Røros Vekst As. Jan Henrik har sin utdannelse fra Tyskland, og har bred erfaring som leder og rådgiver, både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg til å være rådgiver og prosjektleder, vil Jan Henrik være økonomiansvarlig  i næringshagen.

Gard Erik Sandbakken

Gard Erik Sandbakken er vel kjent i Rørosregionen gjennom drøye 20 år som en dyktig og engasjert rådgiver og konsulent. Gard Erik skal bruke sin kompetanse og erfaring som rådgiver og prosjektleder.

Morten Sandbakken

Morten Sandbakken, har nylig avsluttet sin tid som rådmann i Herøy kommune og flyttet hjem til Tynset. Fra august vil Morten Sandbakken være en del av det samlede teamet i næringshagen, og skal ha sitt hovedarbeidssted fra næringshagens kontorer på Tynset

Rørosregionen Næringshage dekker kommunene Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset, Tolga, Os, Røros og Holtålen. Det er en stor region, og rådgiverne i næringshagen legger vekt på å være mest mulig tilstede hos bedriftene. Selskapet har hovedkontor i Trevarefabrikken på Røros og avdelingskontor i Kompetansesenteret på Tynset.

-Ansettelsen av Morten Sandbakken som rådgiver vil bidra til å styrke tilstedeværelsen i Nord-Østerdalen ytterligere, forklarer Hans Petter.

Ny Fjelltrainee

I august, får også næringshagen en ny fjelltrainee. Maria Engeseth blir til nå den fjerde fjelltraineen næringshagen rekrutterer.

-Maria er nettopp ferdig med en mastergrad i Internasjonal markedsføring, og vil jobbe aktivt med markedsføring av både næringshagen, og bidra med sin kompetanse til våre målbedrifter, forteller Hans Petter.

Endringer i styret

På næringshagens  generalforsamling like før påske, ble Arnt Sollie, administrerende direktør i Røros E-Verk, valgt som ny styreleder. Han tar over for Steinar Skjeringstad, som har vært styreleder siden næringshagens oppstart i 2011.

-Steinar har vært med oss fra starten av, og vi setter stor pris på det engasjementet og arbeid han har utført som styreleder, avslutter Hans Petter.

 Det nye teamet

  • Hans Petter Kvikne, daglig leder og prosjektleder
  • Samareh Granqvist, rådgiver, prosjektleder og administrasjonsansvarlig
  • Guri Heggem, FoU- ansvarlig, rådgiver og  prosjektleder
  • Olin Steinsvik, rådgiver og prosjektleder
  • Gard Erik Sandbakken, rådgiver og prosjektleder
  • Morten Sandbakken, rådgiver og prosjektleder
  • Jan Henrik Anthun, rådgiver, prosjektleder og økonomiansvarlig
  • Tone M.Ruud, rådgiver og prosjektleder
  • Maria Engeseth, fjelltrainee, med ansvar for kommunikasjon og markedsføring

Styret:

Arnt Sollie, administrerende direktør,Røros E-Verk, Styreleder
Hans Vintervold, ordfører, Røros kommune
Heidi Lyng, seksjonsleder, Siva
Frank Norvik, daglig leder, Røros F&B Group
Merete Myhre Moen, ordfører, Tynset kommune
Andreas Garnes Bergh, leder betongavdeling, Johan Kjellmark as
Margrethe E. Gjære, daglig leder, Protex as, Holtålen

Varamedlemmer:

Mette Grytbakk, PPT/OT-rådgiver Røros videregående skole
Gunhild Sun Bellsli, markedssjef for Rørosmeieriet

Lanserer spare-app

Pressemelding fra lokalbankene ved lansering av Smartspar.

Enkelt å gi fond i gave med ny spareapp fra lokalbankene, Haltdalen Sparebank, RørosBanken og Tolga – Os Sparebank. 

Med den nye spare-appen Smartspar kan kundene kjøpe fond til seg selv, eller også i gave til barna, barnebarna, fadderbarn, nieser og nevøer.

– Det har aldri vært enklere å gi konfirmanten en gave for fremtiden.

For halvannet år siden lanserte vi og de andre Eika-bankene en spareapp for sine kunder. Med 130.000 unike brukere har den vært en suksess. Nå lanserer de Smartspar – en helt ny spareapp som alle kan bruke, uavhengig av kundeforhold. 

Med Smartspar er det enklere å spare i aksjefond og for første gang, og helt enkelt, gi bort fond i gave – for eksempel til konfirmanten. 

– Med den nye spare-appen Smartspar tilbyr lokalbankene, en enkel løsning for å spare i aksjefond til seg selv eller å gi som gave. Med Smartspar kan du spare i aksjefond fra Eika eller fra andre forvaltere. Det er helt opp til deg – du bestemmer. 

I en tid der stadig flere ønsker å starte med langsiktig sparing, men er usikker på hvordan og hva som lønner seg, har vi personlige rådgivere i banken som er autoriserte til å gi kundene gode råd. Slik får kundene mest mulig informasjon før de tar en beslutning. 

– Når det gjelder sparing til pensjon ser vi ofte at kundene trenger hjelp. Den hjelpen får de i sin lokalbank sin, understreker han. 

– I appen har vi utviklet en veldig spennende gavefunksjon som vi er helt alene om på markedet. Her kan familie og venner enkelt spare i fond til barn og gi barnet en enklere inngang til for eksempel boligmarkedet når den tid kommer. Det er et ordtak som sier «It takes a village to raise a child» I de fleste «village» rundt omkring i landet er banken sentral. 

Kombinasjonen med gode digitale løsninger og dyktige rådgivere mener vi er vinneroppskriften for god og langsiktig sparing

Frontal Media med tre nye ansettelser

Rørosfirma dobler kapasiteten og bygger et sterkt fagmiljø 

Tidligere i vår ble det kjent at Sigrid M. Jansen (50) blir ny daglig leder i Frontal Media as. Stillingen kombineres med ansvaret for merkevarebygging i Røros E-verk as med alle sine datterselskap. 

Jansen blir langt i fra den eneste nyansatte i Frontal Media. Fra 1. august får hun følge med hele tre nye medarbeidere. Med dette vokser Frontal Media fra 6 til 10 ansatte, og blir et markant fagmiljø innen kommunikasjon og merkevarebygging.


Tre nyansettelser samtidig

Allerede på sin første ordinære arbeidsdag, viser Sigrid M. Jansen fram det nye teamet i Frontal Media. Fra 1. august er ytterligere tre kvinner på plass i staben; filmskaper Mali Finborud Nøren, kommunikasjonsrådgiver Linda Cathrine Herud og fjelltrainee Erica Hammar. 

Erica Hammar (født 1992) fra Funäsdalen er utdannet innen reiseliv og destinasjonsutvikling. I fjor høst begynte hun som Fjelltrainee for Røros E-verk og har bl.a. vært sentral i arbeidet med utviklingen av «Ren turglede». I høst fortsetter Erica trainee-perioden sin hos Frontal Media, og vil særlig arbeide med utvikling og digital markedsføring knyttet til reiseliv, handel, kultur og opplevelser.

Linda Cathrine Herud (født 1978) er utdannet grafisk designer med videreutdanning innen journalistikk. Linda bor på Røros og har tidligere arbeidet både i Fjell-Ljom og Arbeidets Rett. Hun kommer til jobben som tekstforfatter og prosjektleder i Frontal Media fra stillingen som kommunikasjonsrådgiver i Kulturminnefondet. 

Mali Finborud Nøren (født 1973) er utdannet journalist og dokumentarfilmskaper. Hun har bred erfaring med produksjon av film både gjennom sitt eget selskap Ladybird Film, og i arbeid for bl.a. NRK, TV2, TVNorge og Nordisk Film. Med ansettelsen av Mali styrker Frontal Media sin kompetanse innen regi og produksjon av film betydelig.

-Frontal Media har fra før noen av de dyktigste menneskene jeg vet om innen design, web og film, sier nyansatt daglig leder Sigrid M. Jansen. – Nå styrker vi også kompetansen innen tekst, innholdsproduksjon og prosjektledelse betydelig. Det gjør det samlede teamet mer komplett, og virkelig godt rustet til de oppgavene som ligger fremfor oss, fortsetter Jansen.

Storytelling og merkevarebygging


Frontal Media as er et datterselskap i konsern med Røros E-verk as. Røros E-verk har lange tradisjoner for å bygge opp om verdiskaping og næringsutvikling i lokalsamfunnet.  Med soliditeten til konsernet i ryggen satser Frontal Media nå svært offensivt fremover. 

-Vi skal være en sterk og markant ressurs for næringslivet. Vi kan hjelpe virksomheter med utvikling av nye forretningsmodeller, kommunikasjon og storytelling. Vi bygger merkevarer gjennom design, tekst og bilde på alt fra trykksaker og emballasje til web og sosiale medier – og ikke minst film!, forteller Sigrid M. Jansen entusiastisk.

-Hele mitt yrkesaktive liv har jeg arbeidet med næringsutvikling i en eller annen form. Det har jeg tenkt å fortsette med, avslutter Jansen som tirsdag hadde sin siste arbeidsdag i Rørosregionen Næringshage. 

Ren Røros

Frontal Media får en sentral rolle i den videre utviklingen av den nye merkevaren Ren Røros. «Ren Røros» er det overbyggende navnet for tjenester og virksomheter tilknyttet Røros E-verk as med alle sine datterselskap. I vår har innbyggere og fritidsboende på Røros hatt anledning til å bli kjent med begrepet «Ren turglede» gjennom bl.a. finansiering av løypemaskin, tilrettelegging for Barnas Femundløp og samarbeid om familiearrangementet Ren påskeglede på Doktortjønna.

Ren Røros er utledet fra Røros Energi og det internasjonale begrepet Renewable Energy. Ren Røros skal, ifølge selskapet selv, ha fokus på klimateknologi og bærekraft – og handle om å ta vare på og utvikle det beste ved Røros. 

Rørosmeieriet finalist i EMBLA Food Awards

Juryen i den prestisjetunge EMBLA Food Awards har nominert Rørosmeieriet til norsk kandidat i kategorien Årets Matentrepenør.

BRISTER AV STOLTHET

– Dette er stort, sier meieribestyrer Trond V. Lund. Embla Food Awards er en kåring som på kort tid har opparbeidet seg et solid renommé. De legger i sin juryering vekt på det nordiske særpreget, bærekraft både miljøbasert, sosialt og økonomisk. Målet er å styrke kunnskapen om nordisk mat og synliggjøre kvaliteten og menneskene som står bak.

 –Vi står midt opp i en hektisk periode. Skjørostsesongen er i full gang og produksjonen vår på Tolga flyttes nå til det nylig utbygde anlegget på Røros. Vi har medarbeidere som står på fra morgen til kveld. Å motta en slik anerkjennelse for det arbeidet som er lagt ned på Rørosmeieriet siden oppstarten, og som legges ned hver dag, det får hjertet til å briste av stolthet, sier Lund.

Finalen avholdes i Reykjavik 1. juni. Rørosmeieriet vil der konkurrere mot én kandidat fra hver av de nordiske landene, dvs Danmark, Finland, Færøyene, Island, Sverige og Ålandsøyene.

ÅRETS MATENTREPENØR

Prisen går til en person, en bedrift eller en organisasjon som har utviklet noe nytt basert på tradisjonelt mathåndverk, som har bred markedsappell og -potensiale.

JURYENS BEGRUNNELSE

Rørosmeieriet is one of the few craft-based local dairies who have grown from small and local to a national relevant actor with broad distribution. Since their start in 2001 they have challenged and innovated the Norwegians dairy marked and always been true to their food traditions and roots from the Røros area. The recipes they use are older than artificial fertilizers and pesticides, and therefore they think the best and most lifelike commodities are ecological. They have been able to make a range of products from traditional handmade cheese to cow milk bottled on a top modern dairy plant with big success.

EMBLA FOOD AWARDS

De nordiske bondeorganisasjonene samlet under NBC (Nordiske Bondeorganisasjoners Centralråd) står bak prisen som støttes økonomisk av Nordisk Ministerråd. De som innstilles til Embla skal representere det ypperste innen nordisk matkultur og matidentitet. Prisen deles ut hvert annet år og det kåres en vinner i syv ulike kategorier.

Den norske juryen ledes av mesterkokk Even Ramsvik, og består av i tillegg av leder i Bondelag Lars Petter Bartnes, Bondelagskokk Halvar Ellingsen og Anya Seeberg Liaaen, gründer av matmagasinet NORD.

OM RØROSMEIERIET

Rørosmeieriet as ble stiftet 5. januar 2001. Bedriften lager produkter av høy kvalitet, med utspring i rike mattradisjoner fra Røros-traktene og med godt meierifaglig håndverk. Rørosmeieriet er Norges fremste økologiske meieri. Vareutvalget omfatter: 

– Økologisk Røros Smør 

– Økologisk søtmjølk

– Økologisk Fløte

– Økologisk Laktosefri Lettmjølk

– Økologisk Tjukkmjølk fra Røros 

– Økologisk Syrna Naturell

– Økologisk Syrna Blå 

– Økologisk Røros Rømme

– Økologisk Cottage Cheese

– Økologisk Skjørost

– Økologisk Røros Yoghurt

– Niste Øko mellommåltid

Meieribestyrer Trond V. Lund mottar beskyttet betegnelse for skjørost fra Rørostraktene.

Saemien maanah jïh noerh edtjieh åadtjodh haestiedihks teemaj bïjre lïeredh jïjtsh gïelesne

Saemiedigkie 10 millijovnh kråvnah prioriterede digitaale learoevierhtide juktie trïegkenassem, båajhtoeh åtnoem geeruvevoeteste, vædtsoesvoetem jïh daaresjimmiem heerredidh.

Taalh Learohkegoerehtimmeste vuesiehtieh saemien learohkh irhkemem dååjroeh sijjen skuvleaarkebiejjien. Dotkeme maam dotkije Astrid M. A. Eriksen Saemien healsoedotkemejarngesne lea dorjeme vuesehte saemien nyjsenæjjah Nöörjesne leah vielie vædtsoesvoetem jïh daaresjimmiem dååjreme goh nöörjen nyjsenæjjah. Vaenie learoevierhtieh daej teemaj bïjre gååvnesieh.

Vihkeles daajrojne

– Daate akte itjmies tsiehkie maam ibie maehtieh jååhkesjidh, tjoerebe learoevierhtieh reebledh mejtie skuvlh maehtieh nuhtjedh  jïh mah maehtieh trïegkenassem, båajhtoeh åtnoem geeruvevoeteste, vædtsoesvoetem jïh seksuelle daaresjimmiem heerredidh, saemiedigkieraerie Mikkel Eskil Mikkelsen jeahta.

Saemien maanah jïh noerh daarpesjieh lïerehtimmiem åadtjodh jïh daej teemaj jïh haestemi bïjre ussjedadtedh jïjtsh gïelesne.

– Tjoerebe doestedh vuesiehtidh, soptsestidh jïh digkiedidh daej aamhtesi bïjre, Mikkelsen jeahta. Munnjien vihkeles saemien lohkehtæjjah hijven learoevierhtieh åadtjoeh mejtie maehtieh lïerehtimmesne nuhtjedh, Mikkelsen jeahta.

Gaahtjemem bæjhkoehtamme

Daelie Saemiedigkie aktem gaahtjemem bæjhkoehtamme dejnie aajkojne mierielatjkoem darjodh learoevierhtieprodusentigujmie, mah maehtieh dåaresthfaageles digitaale learoevierhtieh darjodh noerhte-, julev- jïh åarjelsaemien gïelesne maadthskuvlese jïh jåarhkelïerehtæmman daej teemaj sisnjeli:

  • Kråahpe, seksualiteete jïh raastebïejeme
  • Heerredimmie geeruvevoeteste, vædtsoesvoeteste jïh daaresjimmeste
  • Heerredimmie trïegkenasseste, narrahtimmeste jïh sïerredimmeste

Gaahtjeme lea bæjhkoehtamme nedtesijjesne Doffin.no. Deellememierie faalenasseste lea ruffien 7. b. 2019. Saemiedigkie gegkeste gellie hijven faalenassh åadtjodh.

– Bïevnesh, daajroe jïh goerkese mijjese håhkoem vedtieh buektiehtidh evtiedimmiem siebriedahkeste jarkelidh akten buerebe otnjegen vööste, saemiedigkieraerie Mikkel Eskil Mikkelsen jeahta.

Samiske barn og unge skal få lære om utfordrende temaer på sitt eget språk

Sametinget prioriterer 10 millioner kroner til digitale læremidler for å forebygge trakassering, rusmiddelmisbruk, vold og overgrep, skriver Sametinget i en pressemelding.

Tall fra Elevundersøkelsen viser at samiske elever opplever mobbing i sin skolehverdag. Forskning gjort av forsker Astrid M. A. Eriksen ved Senter for samisk helseforskning viser at samiske kvinner i Norge har opplevd mer vold og overgrep enn norske kvinner. Det finnes få læremidler om disse temaene.

Viktig med kunnskap

– Dette er en alvorlig og uakseptabel situasjon, vi må skaffe læremidler som skolene kan bruke og som kan forebygge trakassering, rusmiddelmisbruk, vold og seksuell overgrep, sier sametingsråd Mikkel Eskil Mikkelsen.

Samiske barn og unge behøver å få opplæring og reflektere om disse temaene og utfordringene på sitt eget språk.

– Vi må våge å synliggjøre, snakke og diskutere om sakene. For meg er det vesentlig at samiske lærere får gode læremidler til bruk i opplæringen, sier Mikkelsen.

Kunngjort konkurranse

Sametinget har nå kunngjort en konkurranse med formål å inngå rammeavtale med læremiddelprodusenter, som kan produsere tverrfaglige digitale læremidler på nord-, lule- og sørsamisk for grunnskole og videregående opplæring innenfor temaene:

  • Kropp, seksualitet og grensesetting
  • Forebygging av rus, vold og overgrep
  • Forebygging av trakassering, krenkelser og diskriminering

Konkurransen er publisert på nettstedet Doffin.no. Frist for å levere inn tilbud er 7. juni 2019.
Sametinget håper å få inn mange gode tilbud.

– Informasjon, kunnskap og forståelse gir oss håp om å klare å endre utviklingen av samfunnet mot en bedre retning, sier sametingsråd Mikkel Eskil Mikkelsen.

Sjekk skattemeldingen steg for steg

Skattemeldingen inneholder mange forhåndsutfylte opplysninger, men den er ikke nødvendigvis ferdig. Du må sjekke om alt stemmer og om det er noe som mangler. Er det første gang du skal sjekke skattemeldingen eller er du i tvil om hvordan du skal begynne; her er Skatteetatens tips.

–Skattemeldingen er en oversikt over inntekter, fradrag, formue og gjeld, og andre opplysninger som er vesentlig for at vi får beregnet riktig grunnlag for skatten din. Hvis du synes det er vanskelig og ikke vet helt hvor du skal starte, kan det være lurt å ta et steg om gangen, sier divisjonsdirektør Marta Johanne Gjengedal i Skatteetaten.

Logg inn via skatteetaten.no og åpne skattemeldingen

Logg deg inn og sjekk hvilken type skattemelding du har fått og den foreløpige beregningen av skatter og avgifter. Blir det skatt til gode, eller må du betale? skatteetaten.no/skattemelding

Sjekk tallene og om noe mangler, opp mot egne opplysninger

Nå er det på tide å gå litt grundigere til verks. Se først på postene om inntekt. Sammenlign beløpene med det du har fått fra arbeidsgiveren din eller den som betaler deg pensjon eller trygd. Hvis det er flere som betaler deg, pass på at alle er med. Mangler det noe, skal du legge til opplysningene som mangler. Er noe feil, skal du endre opplysningene.

Formue og gjeld: Er opplysningene om bankinnskudd og gjeld riktige?

Nå kan du gå videre og se på innskudd, gjeld og bankforhold. Er alt med? Finn frem årsoppgavene fra banken(e) og sjekk at beløpene er de samme som i skattemeldingen. Har du boliglån sammen med noen, skal dere kanskje dele gjeldsrentene mellom dere slik at begge får en del av fradraget? Eller har du lånt penger av dine foreldre? Sjekk skatteetaten.no/finnpost og søk etter gjeld.

Bolig: Kanskje Skatteetaten ikke vet alt fra før?

Sjekk om opplysningene som står i skattemeldingen om din bolig stemmer. Er det riktig kvadratmeter i p-rom? Formuesverdien er 25% av markedsverdien for boligen du selv bor i og 90% hvis det er en bolig du eier, men ikke bor i, for eksempel en leilighet som leies ut. Ser verdiene riktig ut? Du retter opplysningene som er feil og legger inn om noe mangler. Har du leid ut boligen? Da skal du fylle ut et eget skjema med opplysninger om dette, se skatteetaten.no/utleie Har du leid ut rom, hybel eller hele boligen i mindre enn 30 dager? Se skatteetaten.no/korttidsutleie.

Har du noe mer å fortelle?

Er det noe annet i økonomien eller i din livssituasjon av betydning for beregning av skatten din for 2018, som du bør opplyse om? Har du en ferieleilighet, pensjon eller aksjer i utlandet? Eller har du andre inntekter eller investeringer som ikke står på skattemeldingen, som for eksempel kryptovaluta? Alt skal føres i skattemeldingen selv om du har betalt skatt i et annet land. Hvis du er usikker, ta kontakt med oss for å få hjelp.


– Bruk litt tid på å sjekke skattemeldingen. Vi har laget flere veivisere og hjelpemidler på nett. Lurer du på noe om skattemeldingen, finner du ofte svar på skatteetaten.no, sier Gjengedal.

Verktøy som kan være nyttig:

Veileder for å endre og levere: skatteetaten.no/endre-levere
En oversikt over fradrag du kan ha krav på: skatteetaten.no/fradragsveileder
Alt du trenger å vite om bolig: skatteetaten.no/bolig
Skatt og verdier i utlandet: skatteetaten.no/utland
Hvordan føre kryptovaluta i skattemeldingen: skatteetaten.no/kryptovaluta
Hjelp til å få riktig skatt: skatteetaten.no/fradrag
Hvis du venter på opplysninger eller svar, eller trenger mer tid, husk at du kan søke om å få utsatt frist for å levere skattemeldingen. Se skatteetaten.no/utsettelse Fristen for dette er 30. april og da utsettes fristen til 31. mai.

Mange lurer på hvordan de kan endre kontonummer for utbetaling av skatt til gode. Det kan man gjøre selv på nett, se skatteetaten.no/endrekonto.

Har du mottatt skattemelding for næringsdrivende?

Da har du bedre tid, fristen for å levere denne er 31. mai. Men husk; de som har fått skattemelding for næringsdrivende må levere skattemeldingen og du må levere den elektronisk.

Kontakt Skatteetaten

På skatteetaten.no finner du til enhver tid alt fra pendlerveiviser til fradragskalkulator. Disse verktøyene hjelper deg både til å finne ut hvilke regler som gjelder og hvor du skal føre inn opplysninger i skattemeldingen.

Har du spørsmål, får du raskest hjelp hvis du kontakter oss på chat, Facebook/Skattenmin eller telefon. Vi svarer deg 09:00 til 15:30 på hverdager

Du kan også skrive til oss, se skattetaten.no/sendepost. Husk at du må bestille time hvis du skal besøke skattekontoret, se skatteetaten.no/timebestilling.

–Skattemeldingen er en oversikt over inntekter, fradrag, formue og gjeld, og andre opplysninger som er vesentlig for at vi får beregnet riktig grunnlag for skatten din. Hvis du synes det er vanskelig og ikke vet helt hvor du skal starte, kan det være lurt å ta et steg om gangen, sier divisjonsdirektør Marta Johanne Gjengedal i Skatteetaten.

Dropper helserespons

DHittil har pasienter kommunisert digitalt med Røros Legesenter gjennom Helserespons. Denne løsningen har vært mye omdiskutert det siste året, og vi har derfor valgt å kutte ut denne og går over på Helsedirektoratets portal for digital kommunikasjon, kjent som Helsenorge.no

Gjennom Helsenorge.no vil den digitale kommunikasjonen med legesenteret bli sikrere fordi du må logge deg på enten ved bruk av BankId, Buypass eller Commfides. Tjenesten er foreløpig kun tilgjengelig for pasienter over 16 år og for deg som har fastlege ved Røros legesenter. Du vil motta svar i løpet av fem virkedager. 

Gode grunner for å bruke Helsenorge.no

  • Spare tid. Pasienten vil kunne oppleve et mer tilgjengelig og brukervennlig legekontor. Slipper telefonkø.
  • Enkel timebestilling.
  • Reseptfornyelse.
  • Økt personvern. Lege og pasient kan trygt utveksle helseinformasjon uten å bekymre seg for at informasjonen kan komme i hendene på uvedkommende. 
  • Fleksibelt. Kontakt fastlegen når du selv ønsker. 
  • Gratis for pasienten. Det medfører ingen kostnader for pasienten å benytte tjenesten. 
  • Mulighet for å bruke eKonsultasjon der det foreligger kjente problemstillinger. 

Les mer om hvordan du logger deg inn på vår side: https://roros.kommune.no/helse-og-omsorg/legesenter-og-legevakt/ 

Det er viktig at du oppretter en bruker inne på Helsenorge.no for å få full tilgang til tjenesten og at du oppgir kontaktinformasjon slik at du mottar varsler på tilbakemeldinger fra fastlegen. 

Kulturministeren åpner Elden

Kultur- og likestillingsminister Trine Skei Grande vil stå for åpningstalen under Elden 24.juli 2019. Elden på Røros er Norges nest største friluftsteater og Trøndelags største med over 12 000 publikummere i 2018.

-Vi er glad for at statsråden for kultur prioriterer Elden på Røros i sommer. Vi vet at hun har et hektisk program, og det er derfor svært hyggelig at hun har anledning til å holde åpningstalen det året musikkteatret feirer 25 års jubileum, sier daglig leder i Elden, Siri Gellein.

Foto: Svein Eggan.

Musikkteatret Elden spilles på Norges mest spektakulære utendørsscene- slegghaugen, midt i verdensarven Røros i månedsskiftet juli/august. Det er et stort profesjonelt kunstnerisk team med regissør Catrine Telle, koreograf Arne Fagerholt, musikalsk leder Skjalg M Raen, scenograf Bård Lie Thorbjørnsen og lysdesigner Eivind Myren i spissen samt 5 profesjonelle skuespillere og 6 profesjonelle musikere. I tillegg medvirker over 100 aktører og 6 hester på scenen, 200 frivillige er tilknyttet andre oppgaver.

Stykket er skrevet av Arnfinn Strømmevold og Bertil Reithaug. Bakteppet er den store nordiske krigen i 1718/1719 der general Armfeldt forsøker å erobre Trøndelag. Noen av styrkene under ledelse av general de la Barre ankommer Røros. Den svenske kongen dør og soldatene vender tilbake til Sverige med kobberet de har tatt fra bergstaden.  På hjemreisen dør 3000 soldater i en forrykende vinterstorm i fjelltraktene mellom Røros og Sverige. Møtet mellom en sivilbefolkning og en krigsmakt står sentralt i handlingen.

Fokus på psykisk helse i Røros kommune i løpet av 2019

Psykisk helse er noe som berører oss alle, enten med bakgrunn i egen mental helse, som pårørende, eller gjennom at vi møter andre i hverdagen som vi vet at ikke har det bra. I regi av IA-utvalget gjennomføres det et prosjekt ila. 2019 som skal sette mer fokus på dette temaet i organisasjonen vår.


Litt om IA-utvalget
IA står for inkluderende arbeidsliv. IA-utvalget er et partssammensatt utvalg i Røros kommune som jobber for å utvikle en inkluderende arbeidsplass. Det er flere ulike temaer utvalget jobber med, blant annet sykefravær, arbeidsmiljø, og det å hindre frafall i arbeidslivet. IA-utvalget består av både representanter fra kommunen, bedriftshelsetjenesten (BHT) og NAV.
I forbindelse med prosjekt psykisk helse ble det satt sammen en prosjektgruppe bestående av Kari Grotdal Brænd (NAV), Christian Eidsvåg (BHT) og Anna Damps (Røros kommune), som hadde i oppgave å sette opp en plan for tiltak og gjennomføring av prosjektet.


Målgruppen for prosjektet
Målgruppen er alle ansatte i Røros kommune. Vi ønsker oss trygge lederne som tør å være tidlig nok på, og som er rustet til å ta den vanskelige samtalen. Videre ønsker vi oss trygge ansatte som vet hvordan man skal «møte» kollegaer med utfordringer. Vi oppfordrer derfor alle ansatte, ledere, tillitsvalgte og verneombud til å ta seg tid til å delta på de kommende kursene.


Hvorfor gjennomfører vi prosjektet?
Røros kommune er en stor arbeidsplass med mange ansatte som varierer i alders- og livsfasespennet. Uansett alder, kjønn og bakgrunn er mental helse noe som angår oss alle. Gjennom dette prosjektet ønsker vi å rette oppmerksomheten mot temaet og ufarliggjøre tematikken. Hovedformålet med prosjektet er å skape mer åpenhet og trygghet gjennom kunnskapsheving og økt fokus på temaet.
Vi håper at mer fokus på psykisk helse kan skape en kultur og et arbeidsmiljø som gir trygge rammer og rom for åpenhet på arbeidsplassen vår.


Hvordan skal vi øke fokuset på psykisk helse?
Vi skal i løpet av 2019 gjennomføre flere kurs der psykisk helse vil være hovedtema. Kursene er lagt opp slik at de skal tilpasses de ulike målgruppene, og de vil være uformet på en måte som legger til rette for refleksjoner og samtaler. Vi ønsker å nå ut til så mange som mulig, så noen av kursene vil kjøres 2 ganger i løpet av samme dag. Om man ikke har mulighet til å delta på det ene tidspunktet så passer kanskje det andre bedre.
I tillegg er det lagt en føring fra IA-utvalget at hver virksomhet/avdeling skal markere verdensdagen for psykisk helse som er den 10. oktober. Det er ikke et krav om at markeringen skal skje på denne konkrete dagen, men avdelingen eller virksomheten skal i løpet av oktober ha markert dagen på en eller annen måte. Dette kan være enten en ekstern eller intern markering. Det vil være arbeidsmiljøgruppen på hver virksomhet/avdeling som har ansvaret for å initiere arbeidet med markeringen, men selve gjennomføring er alles ansvar.
Temaet for årets markering av verdensdagen for psykisk helse er «Gi tid». Les mer om det her: https://verdensdagen.no/om-verdensdagen/tema-2019-gi-tid/