I dag har UP foretatt fartskontroll i Høsøien.
Ni førere fikk i dag forenklet forelegg da UP hadde kontroll i 60-sona i Høsøien.
Høyeste hastighet ble målt til 91 kilometer i timen.
Vedkommende fører blir anmeldt og får førerkortet beslaglagt, sier politiet på Twitter.
I Røros kommune er det i dag vedtatt boplikt, og den gjelder for hele kommunen og for alle arealer som er regulert til boligformål. Boplikten er nedfelt i en lokal forskrift, som ble revidert sist gang i 2007.
– Samfunnet har utviklet seg siden forskriften om boplikt i Røros kommune sist ble revidert. Nå er det ønskelig at forskriften tilpasses dagens samfunn og fremtidig bomønster. En revidering bør sikre tilgang til helårsboliger i både sentrumsnære områder og i grendene, skriver kommunen i saksfremlegget.
– Dagens forskrift om boplikt er vanskelig og ressurskrevende å følge opp, og det er lett å omgå hensikten med boplikten. Dette ønsker kommunen nå å gjøre noe med. En revidering bør gjøres slik at det blir enklest mulig å følge opp bestemmelsene i forskriften, skriver de i saksfremlegget til kommunestyret som skal vedta saken 2. juni.
Ungdommens Hus har åpent hele sommeren, selv om det varierer hvor mange ungdommer som besøker klubben. På sommeren arrangeres det ikke noen konserter, men allerede er det planlagt flere til høsten.
Klubbmedarbeider Haldor Bromstad mener det er viktig å holde tilbudet åpent på sommeren.
– De som er mest sårbare og trenger det sosiale samværet mest er jo ofte på sitt mest sårbare i sommerferien, så vi prøver å holde åpent i de fleste skoleferier, med unntak av juleferien, forteller klubmedarbeider Haldor Bromstad og fortsetter.
– Her er det like god stemning om det er to eller 50 som er her. I år har vi hatt en stamme på rundt 20-30 faste som har vært her nesten hver kveld.
Sverre Moan forteller at ungdommen er aktiv og får til mye imponerende. Sammen med Vegard Moan Viken har han ansvar for mye av det tekniske på Ungdommens Hus, og har lyd og lys på konserter og arrangementer.
– Ja her er det absolutt mange ungdommer som har ideer og holder på med ting, og ikke minst i musikkbrakka, for der får de fleste utfolde seg, forklarer Sverre.
Artikkelen fortsetter under bildet.
– Vi har jo Bakrus som er stoltheten vår, også har vi et nytt band, OsmiumV, som er gørbra. De har akkurat vært på UKM og vi har lyst til å bruke dem som oppvarmingsband for andre band. Jeg har også hørt fra de som var på UKM regionfestival i Bjugn at OsmiumV var det tighteste bandet som opptrådte der, forteller Bromstad.
– Det er gøy at det kommer noen ungdomsband, og det har nok litt smitte-effekt fra Bakrus, forklarer Sverre Moan.
– Hvilke aktiviteter er det ungdommen benytter seg av på sommeren?
– Vi har fått noen midler som vi brukte til å kjøpe inn seks store gaming-PC-er, og håper at vi etterhvert kan sette i stand et eget e-sport-rom. Nå har vi også kjøpt x-box og Nintendo. Ellers er billiardbordet mye brukt, forklarer Bromstad.
Haldor Bromstad er tidligere klubbleder for Os fritidsklubb og er godt fornøyd med jobben på Ungdommens Hus.
– Ja, jeg elsker denne jobben, og ser ikke på det som en jobb heller. Det å være her og henge med kidsa er meningen med livet rett og slett, avslutter Bromstad.
Med yngstemann på snart 72 år har ikke Take Five de helt store planene for fremtiden. Men øve sammen gjør de fortsatt hver uke.
Bli med Take Five på øving
Det er sjuende gang Røros Folk Festival arrangeres, og den intime folkefesten foregår fra 2. – 4. juni. Festivalen arrangeres av Folkemusikkscena Røros, som består av Glåmos Spellmanslag, Røros Folkedanslag og Brekken Spell- og danselag.
Ellevill musikk og styggvisekurs
Bergstadens Vel skal bygge opp igjen hagen utenfor Kaffestuggu i Bergmannsgata.
– Vi har hatt det på lista i bortimot ti år, og nå håper vi og satser på at vi skal få det i stand i løpet av sommeren eller høsten, forteller leder i Bergstadens Vel, Henrik Grønn.
Endelig skal den historiske hagen bygges opp igjen
I fjor mottok Røros kommune et Pride-flagg fra Oppdal kommune. Nå har ordfører Isak V. Busch kjørt til Os med flagget. Flaggstafetten er en del av oppspillet til Fjellfri, Nord-Østerdalens første Pride-markering.
Fra Røros til Os med Pride-flagget
En digital robot ble løsningen da Ren Røros Strøm fikk tusen nye kunder i løpet av svært kort tid.
Reddet av egenprodusert robot i kunderush
Det har vært en krevende sesong for Røros Tur- og Løypeforening. Under årsmøte la de frem et resultat på minus 307 400 kroner.
– Vi har dessverre sett oss nødt til å selge løypemaskina som har stått i Brekken da vi ikke har økonomi til å vedlikeholde den og drifte den på samme måte som det har blitt gjort tidligere, sier Roger Berggård.
Vanskelig situasjon for Røros Tur- og Løypeforening
Legesenteret i Henrik Grønns vei skal ombygges og fornyes, og i mellomtiden har Røros legesenter slått seg ned på Øverhagaen. Avdelingsleder Jenni Valseth legger ikke skjul på at det er deilig å endelig ha flyttet.
Fornøyd med nytt legesenter
Optimus er en Vekstbedrift der menneskelig vekst er det viktigste. Nå har de startet opp med kompetansebevis og sertifikater som gir arbeidstakerne mestringsfølelse og stolthet over jobben sin på en helt ny måte.
Mestringsfølelse og glede på Optimus
Saken ble første gang publisert i vår samarbeidsavis Trøndelagsnytt. Tekst: Tore Østby
– Vi fikk panikk med en gang, men vi fant raskt løsningen med robotisering av kundebehandlingen gjennom vårt eget datterselskap, sier administrerende direktør Arnt Sollie i Ren Røros.
Han kaller det konsernet gjorde en revolusjon i rask behandling av nye kunder.
– Det viser at vår bransje kan oppnå mye tryggere og bedre kundebehandling med å bruke roboter (RPA) til å løse oppgavene. Jeg må innrømme vi trakk et lettelsens sukk da vi så hvor effektivt robotene var. Vi er et selskap som tror på økt robotisering av flere oppgaver, sier han.
Tidligere i år fikk Ren Røros Strøm mye oppmerksomhet da selskapet på kort tid fikk rundt tusen nye kunder. Det skjedde etter at selskapet ga et gunstig tilbud på fastpris i markedet. For et selskap med rundt 5500 kunder var det litt av en oppgave å få alle disse avtalene på plass. Løsningen ble å bruke en digital robot fra Ren Røros Intelligent Automation, et datterselskap i konsernet Ren Røros.
Daglig leder Olav Vehusheia i Ren Røros Strøm sier at det hadde de hadde store problemer med å få på plass registrering av nye kunder raskt og effektivt uten bruke av den digitale roboten.
– Så langt har vi hatt en manuell registrering av nye kunder og avtaler i vårt system. Det er mange opplysninger som skal på plass, om kunden, målepunktet og selve strømavtalen. Vi skal gjennomføre kredittsjekk og om kunden virkelig bor på den aktuelle adressen. Nå gjøres det i løpet av kort tid med den digitale roboten. Det er på mange måter en revolusjon for oss.
Det er omfattende arbeid å få nye kunder inn i systemet hos en strømleverandør. Til nå er det brukt rundt 40 manuelle tastetrykk før alt er på plass. Ren Røros Strøm har som andre strømselskaper bestillingskjema på nettside, men likevel må alle fakta sjekkes.
Det skal også sendes melding til ELHUB, som er den sentrale databasen for målepunkt i Norge. Når ELHUB har godkjent leveransen, får kunden velkomstmelding på epost – før det registreres riktig tariff og periode på kunden
– Før gjorde vi dette manuelt for hver kunde, nå er det den digitale roboten (RPA) som gjør jobben. I tillegg så gjør roboten oppgaven både raskt og nøyaktig, vi kan ikke konkurrere med det manuelt. Det gjør at vi slipper rutineoppgaver og kan frigjøre våre ressurser til annet arbeid.
Olav Vehusheia legger ikke skjul på at kundestrømmen på kort tid kunne blitt vanskelig å håndtere godt nok. Han er derfor glad for at strømselskapet raskt utfordret Ren Røros Intelligent Automation til å finne en løsning.
– Det er ekstra artig at testen ble vellykket gjennomført av vårt datterselskap. RRIA satte opp løsningen kjapt og greit og det fungere veldig bra. Registrering av kunder er bare en prosess vi har sett på. Vi ser for oss at det er flere prosesser som er aktuelle å robotisere. Det kan være alt fra vask av kundedata til rapportering og overvåkning av priser.
I Ren Røros Intelligent Automation var det Oscar Kalia og Johan Royson som løste oppgaven.
– Å gjøre alt dette repetitive, ensformige arbeidet for omtrent tusen kunder på kort tid er en optimal sak for en robot, og derfor ble RRIA kontaktet, sier Oscar Kalia.
-Vi liker slike utfordringer, og det var ekstra gøy at vi kunne levere så raskt til vårt eget strømselskap. Det viser vel at det er mye som kan løses på tvers i et konsern som Ren Røros.
RRIA delte arbeidet opp i fem delprosesser: Kredittvurdering, kontraktimport, sende velkomstmelding, ferdigstill produktbestilling og endre tariffavtale. De to første delprosessene måtte gjøres raskt. En tok seg av å kredittvurderte alle samme dag, den andre fikk importert kontrakt for alle dagen etter. Det øvrige ble løst etter hvert.
– Vi gjorde dette så raskt og ryddig som mulig, og vi synes selv det gikk bra. Det samme synes Ren Røros Strøm som kunde, sier Oscar Kalia i Ren Røros Intelligent Automation.
Det er fire som har søkt på undervisningsstillinger i samisk.
Oddvin Bientie
Unni Fjellheim
Aino Linnea Danielsen
Sussie Marie Johansson
Røros Handelsstand og butikkene på Røros har gjort en stor jobb med å pynte opp gata til sommeren. Natt til lørdag har noen gått løs på blomstene. Både hele potter har blitt ødelagte og blomster revet opp og kastet utover Kjerkgata.
Ødeleggelsene har startet oppe hos Lille Røros og fortsatt helt ned til Nilsenhjørnet.
– Det var et skikkelig trist syn som møtte meg da jeg skulle på jobb i dag. Det er virkelig noen som har hatt behov for å ødelegge. Hvert år har vi dessverre slike episoder, men i dag var det veldig mye som har blitt ødelagt. Det blir en stor ryddejobb og mye er helt ødelagt også, forteller Ingolf Olsen.
Under årsmøtet til Røros Tur- og Løypeforening denne uka ble det valgt nytt styre.
Medlemmer i det nye styret:
Styreleder: Roger Berggård
Styremedlem: Grete Gløtheim
Styremedlem: Knut Volden
Styremedlem: Renèe Svendsen
Styremedlem: Trond Haugan
Styremedlem: Camilla Larntvet Kvernes
Leder for Åsgjerdeutvalget: Lars Inge Sevatdal
Leder for turutvalget: Gunnar Berg
Varamedlem i styret: Maj-Britt Fjerdingen
Varamedlem i styret: Mari Glein Feragen
Valgkomitè: Kari Ryttervoll
Valgkomitè: Aud Vintervold
Valgkomitè: Magnar Kne Galåen
Styret konstituerer seg selv på første styremøte etter årsmøte
Optimus er både en industribedrift og et opplæringssted, og legger det til grunn for sitt samfunnsoppdrag. Her skal det være rom for utvikling for alle arbeidstakerne og i den forbindelse har de i de siste årene utviklet en helt ny opplæringsplan for sine arbeidstakere.
Sofie Myrslet ordner opp når sengetøy skal rulles. Foto: Anita Sivertsgård
Kompetansebevisene kan godskrives til ordinært arbeidsliv hvis man ønsker det og kom på plass for å imøtekomme ønskene NAV har til den type kvalifisering.
– Det er et lengre løp for de som ønsker å ta kompetansebevis, så to ganger i året går vi igjennom en kvalifiseringsplan. Da har arbeidstakerne mulighet til å fortelle hva de selv har lyst til å fokusere på neste halvår som er tiden vi beregner de bruker på å ta et kompetansebevis, forteller Gisle Uren i fagteamet ved Optimus.
Det utarbeides stadig nye kompetansebevis på de forskjellige avdelingene på Optimus og de er langt fra ferdige med å få gjennomgått alle de delene som kan passe inn i de ulike avdelingene. Det er en komplisert opplæringsplan som brukerne må følge og som er sydd sammen av fagteamet på Optimus.
– Vi har plukket ut de arbeidsoppgavene vi kan gjøre i vår bedrift og som kan knyttes til mål i læreplanen på videregående skole. Så kommer det er en opplæringsperiode som ender i en eksamen. Det er arbeidsleder på de ulike avdelingen våre som blir ansvarlig for å følge hele opplæringsløpet for arbeidstakeren, sier Nieske Wierda, som jobber i fagteamet på Optimus sammen med Gisle Uren.
Artikkelen fortsetter under bildet.
Kari Wintervold er en mester i å brette sengetøy som skal ut til kunder på Røros. Foto: Anita Sivertsgård
Optimus kan i dag tilby kompetansebevis i vaskeri, kantine, logistikk fag, sveisefag og platearbeider, så det er et bredt spekter av muligheter for de som ønsker det.
Etter at arbeidstaker har gått igjennom kvalifiseringsplanen og fått sitt kompetansebevis skal de være helt selvstendig i å kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger i opplæringsplanen. Dette blir som et lærlingeløp, men som på videregående skole hvor elevene følger bare deler av faget, så får de heller et kompetansebevis.
– Det er artig å se interessen for dette av våre arbeidstakere. Både av de som er ny her, men også av våre arbeidstakere som har vært her lenge synes at dette er veldig spennende og fin måte å jobbe på. Her får de muligheten til å vise frem hva de klarer på en helt annen måte. Hverdagen blir mer systematisert og man får fokus på å gjennomføre de arbeidsoppgavene man skal i løpet av en dag, sier Uren.
Artikkelen fortsetter under bildet.
Når det er tid for lunsj er Tommy Rambraut klar med blomkålsuppa. Foto: Anita Sivertsgård
Kompetansebevis hjelper også fagteamet på Optimus. Det blir enklere å følge opp hver enkelt arbeidstaker, og jobbe direkte inn på områder hvor man trenger mer oppfølging og opplæring.
– Det er så fint å se mennesker som kanskje ikke har oppnådd så mye i livet nå oppnår noe som gjør de så utrolig stolte og glade. Det betyr mye både for arbeidstaker, men også for oss arbeidsledere og fagteam at vi kan bidra til at de når målene de har satt seg og at vi får se hvor mye dette betyr for de. Vi er så imponert over hva de får til, forteller Wierda.
Med kompetansebevisene er det muligheter for at arbeidstakerne kan komme seg ut i en ekstern bedrift på en helt annen måte enn tidligere. Her blir det tydelig hva de ulike arbeidstakerne kan og dette medfører at det er en større mulighet for å komme seg ut i de ulike bedriftene som er på Røros.
Artikkelen fortsetter under bildet.
Anne Grete Sandnes er stolt over å ha kompetansebevis innenfor vaskerifaget. Foto: Anita Sivertsgård
Det å oppnå et kompetansebevis er et langt utdanningsløp som skal følges og det er ikke for alle arbeidstakere å kunne jobbe mot det. Derfor har Optimus også laget forskjellige sertifikater som er mindre arbeidskrevende og som favner alle arbeidstakerne.
– Da vi startet med kompetansebevis så så vi at det ikke var for alle, for det er så komplisert. Vi måtte ha et kvalifiseringsopplegg for andre arbeidstakere også, så da utarbeidet vi sertifikater slik at alle kan få ta del i mestringsfølelsen av å oppnå en utmerkelse i hva de gjør på jobben sin. Dette skaper en god motivasjon og det er godt for arbeidstakerne våre å ha et mål å jobbe i mot. Dette gir glede i hverdagen, sier Gisle Uren i fagteamet ved Optimus.
I løpet av 2022 kommer 200 ukrainske flyktninger til Røros. Dette medfører at Røros kommune ser seg nødt til å spør folk om hjelp for å bistå i flyktningsituasjonen. Tidligere har de gått ut med at de trenger hjelp til å bosette flyktninger, nå trenger de hjelp til å skaffe inventar og klær.
Nå skal de starte innsamling av klær, sko, husgeråd(husholdningsredskaper og kjøkkentøy) og møbler. Innsamlingen skal foregå i Juni, og det har blitt opprettet et mottak på Veksthuset i Tollef Bredals vei.
Om du har noe du kan bidra med, kan du levere det i 2. etg på Veksthuset.
Mottak av klær, sko og husgeråd:
Torsdager: 2. juni, 9. juni og 16. juni kl. 11.00 – 13.00
Tirsdager: 7. juni, 14. juni og 21. juni kl. 17.00 – 19.00
Mottak av møbler:
I uke 23 og 24. Tidspunkt annonseres tirsdag 31. mai.