Røros kommune har satt fokus på ufrivillig deltid, og kartlegger ønsker og behov blant alle sine faste deltidsansatte. Over 70 prosent har svart så langt.
Formålet med kartleggingen er å få oversikt over ufrivillig deltid som fenomen, og få oversikt over grunner til frivillig deltid – særlig viktig inn i kommunens pågående arbeid med alternative arbeidsformer for mer heltid i omsorgstjenestene.
Målet er å lage en liste over ufrivillig deltid, og så gjøre denne kjent for alle personalledere. Slik kan resultatet av arbeidet brukes aktivt i rekruttering for å fylle opp stillinger. 46 personer har sagt at de er ufrivillig deltidsansatt, og dette utgjør nesten 30% av alle som har svart så langt i kartleggingen.
Fra neste år skal kartlegging av ufrivillig deltid gjøres som en obligatorisk del av medarbeidersamtalen for alle fast deltidsansatte, skriver kommunen i sin orientering.
29 av de 46 personene som ønsker større stillingsandel jobber innen helse og institusjonsbaserte tjenester.
Ni personer innen kultur og fritid, hjemmebaserte tjenester og Røros skole sier det samme. Undersøkelsen tar også for seg grunner til frivillig deltid, og vil være et viktig grunnlag for kommunens videre arbeid med heltidskultur.
