Saken med varsleren som varslet trakassering på arbeidsplassen var oppe til
behandling i kontrollutvalget i går, og det kom frem at vedkommende ønsker en
unnskyldning fra kommunen.
Leder for kontrollutvalget Ole Jørgen Kjellmark sier at vedkommende varsler ønsker en
unnskyldning fra sin tidligere arbeidsgiver Røros kommune.
– Det er en sak som er mellom administrasjonen i Røros kommune og den ansatte. Det er
ikke noe mer som kontrollutvalget kan gjøre med saken. Det den ansatte ber om er en
unnskyldning eller en oppreising ut fra det som har skjedd tidligere, sier Kjellmark til
Rørosnytt.
Kjellmark sier at de har oversendt saken til administrasjonen i Røros kommune for videre
behandling.
– Det kontrollutvalget gjorde var å ta imot henvendelsen, har vurdert den som en enkeltsak,
og sender den videre til administrasjonen for videre behandling. Så får vi se om
administrasjonen vil gi en utstrakt hånd eller vil prøve å få saken ut av verden, sier han.
Saken fortsetter under bildet
Saken som har vært oppe i kontrollutvalget tre ganger tidligere var en av grunnene til at
kontrollutvalget satte i gang en forvaltningsrevisjon av ytrings- og varslingsklimaet i
kommunen.
– Dette er en sak som er en del av bakgrunnen for at vi satte i gang forvaltningsrevisjonen av
varslings- og ytringsklimaet i Røros kommune som vi gjennomførte i fjor høst, sier Kjellmark.
– Er dette en del av et systematisk problem med Røros kommune som arbeidsgiver?
– Det var det siden vi brukte saken som et av utgangspunktene for forvaltningsrevisjonen.
Rapporten påpekte en del problemstillinger som ikke var ivaretatt og kommunen har satt i
gang et nytt reglement for behandling av slike saker. Vedkommende person som tidligere
var ansatt syns at det er vel og bra, men vil fremdeles ha en unnskyldning for det som har
skjedd, sier Kjellmark.
– Så det er ikke snakk om ny trakassering siden forrige gang denne saken var oppe til
behandling?
– Nei, vedkommende hadde sluttet i kommunen før den forrige forvaltningsrapporten kom.
Så det er en gammel sak der vedkommende vil ha en form for oppreisning, sier Kjellmark.
– Har du en personlig mening om vedkommende fortjener en unnskyldning fra kommunen?
– I denne saken er det to vidt forskjellige syn på hva som har skjedd, fra kommunens
administrasjon og vedkommende som har klaget. Så jeg vil avstå fra å vurdere hvem som
har rett siden kontrollutvalget skal være et mellomledd i denne saken, sier Kjellmark.
Kjellmark sier likevel på generelt grunnlag at i saker som denne så bør man lytte til de som
har en opplevelse av å bli mobbet.
– På generelt grunnlag kan jeg si at når en person føler seg mobbet, og da når de som blir
beskyldt for mobbing sier at “nei vi har ikke mobbet”. Hvem er det da som har rett? Jo jeg vil
si at vedkommende som er offer har mer rett enn de som sier at de ikke har mobbet, sier
han.
