Arbeidstilsynet skal gjennomføre tilsyn med Røros legevakt denne måneden. Dette er for å sjekke om virksomheten følger kravene i arbeidsmiljøregelverket når det gjelder forebygging av vold og trusler.
– Arbeidstilsynet vil kontrollere hvordan virksomhetene etterlever kravene i regelverket, spesielt når det gjelder forebygging av vold og trusler. Fra 01.01.2017 kom det forskriftsbestemmelser som tydeliggjør arbeidsgivers ansvar i det forebyggende arbeidet mot vold og trusler om vold, heter det i brevet fra Arbeidstilsynet til Røros kommune.
Det er kjent at under store arrangement som Rørosmartnan så fylles legevakten opp med folk påvirket av alkohol med større eller mindre behov for akutt legehjelp. Rus og mental helse vil kunne skape utfordringer der helsepersonell kan bli utsatt for vold eller trusler om vold.
Arbeidstilsynet ønsker primært under tilsynet å snakke med virksomhetens leder og verneombud, eventuelt tillitsvalgte og bedriftshelsetjeneste.
– Verneombudet skal være i dialog med arbeidstakerne i forkant av møtet for å kunne fremme synspunktene deres i møtet, heter det i tilsynsbrevet.
Det forventes at verneombudet stiller spørsmål om arbeidstakerne opplever at vold og trusler er en utfordring i arbeidet, om arbeidstakerne har fått informasjon, opplæring og øvelse i forebygging av vold/trusler, og om avvikssystemet brukes til å melde fra om vold/trusler, og om de opplever at avvikene følges opp.
Den interkommunale legevakten holder til i Røros legesenter, som er bemannet med både leger, turnuslege, sykepleiere, bioingeniører og helsesekretær. I tillegg har de egen laboratorievirksomhet. Legesenteret har et nært samarbeid med Røros sykehus for røntgen, laboratorium og akuttmedisin.
