IA-rådgiver i NAV Kari Grotdal Brænd mener Røros kommune har fått til en god plattform for å få ned sykefraværet. Dette kom fram da Brænd orienterte Formannskapet om den nye IA-avtalen i dag. Statistikken viser at sykefraværet har økt det siste året.
Røros kommune sliter med stort sykefravær i enkelte avdelinger, med sykefravær på opp mot 20%. Samlet for hele kommunen var det stor nedgang i sykefraværet fra 2016 til 2017, da sykefraværet gikk ned fra 8,3 til 6,5%. I 2018 gikk det opp til 8,2%. Så langt i år ser økningen ut til å fortsette.
Tidligere var det enkeltarbeidsplasser, som inngikk i IA-samarbeidet etter å ha inngått avtale om dette. Nå gjelder IA-avtalen alle arbeidsgivere. Målet for IA-avtalen er å legge til rette for at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig, så lenge som mulig. Satsingsområder er å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Psykisk helse har stor betydning for sykefraværet. Et strategivalg som er gjort her, er å satse på psykisk helse. Vi har satset sterkt på å utvikle og gjøre lederne trygger. Trygge ledere gir bedre medarbeidersamtaler, sa rådmann Kjersti Forbord Jensås til Formannskapet.
