Røros kommune må sende nye og bedre svar til Arbeidstilsynet etter tilsynet av kommunen i august.
Røros kommune har frist til 20. januar for å forbedre rutinene når det gjelder kontroll av leverandørers lønns- og arbeidsvilkår, og krav til opplysninger i kunngjøringer eller konkurransegrunnlag og om krav til dokumentasjon på forespørsel.
Kommunens svar på påleggene som ble sendt arbeidstilsynet den 10. september og 18. november er ikke funnet av arbeidstilsynet å oppfylle kravene.
Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter § 6 tredje ledd jf første ledd fastsetter at konkurransegrunnlag eller kunngjøring skal inneholde informasjon om at det vil stilles krav til dokumentasjon av at krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt.
For å oppfylle kravene og at påleggene skal lukkes må arbeidstilsynet motta innen 20. januar ha mottatt følgende.
Pålegg – Offentlig oppdragsgiver – krav til opplysninger i kunngjøringer eller konkurransegrunnlag.
– Kopi av konkurransegrunnlag for tjenestekontrakt som viser at oppdragsgiver opplyser om i kunngjøringer eller konkurransegrunnlag at det vil stilles krav til at lønns- og arbeidsvilkår dokumenteres og eventuelle brudd vil sanksjoneres, sitat brev fra Arbeidstilsynet til Røros kommune.
Pålegg – Offentlig oppdragsgiver – krav til dokumentasjon på forespørsel
– Kopi av en tjenestekontrakt der oppdragsgiver stiller krav om innsending av dokumentasjon på forespørsel, sitat brev fra Arbeidstilsynet til Røros kommune.
Pålegg – Offentlig oppdragsgiver – kontroll
– Rutine for kontroll med leverandørers lønns- og arbeidsvilkår, og beskrivelse av hvordan denne vil implementeres i de ulike delene av kommunen, sitat brev fra Arbeidstilsynet til Røros kommune.
