Stor konsertopplevelse i Storstuggu

En fullsatt Falkbergetsal fikk i kveld en stor konsertopplevelse med Åge Aleksandersen sammen med Gunnar Pedersen og Kjell Magne Robak. Miniturneen de er ute på, har fått navnet «En akustisk aftentur». Det ble en aftentur en fullsatt Falkbergetsal vil huske lenge.

 

Vant etter monsterløp

Ørjan Moseng fra Team Toyota Slettum bil, var i en klasse for seg i løypa i M17 under Norges-cupen på TOS arena i dag. Med tre strafferunder fosset han inn til seier til tross for fire strafferunder.

Magnus Moan ble nr 23 i M17, etter fem strafferunder.

 

Knalltall i februar

Veksten fortsetter for Widerøe og Avinor Røros lufthavn. I februar 2017 reiste 2335 passasjerer over Røros lufthavn, en vekst på hele 15,5%.

En må tilbake til Braathens-tida for å finne lignende tall i en enkelt måned. Det blir veldig spennende å følge utviklingen videre, mye går rett vei for tida, skriver Røros lufthavn i en pressemelding.

I pressemeldingen peker lufthavnsjef ved Røros lufthavn, Gudbrand Rognes på følgende faktorer som drar dem oppover:

– Stabilt og forutsigbart ruteprogram

– God punktlighet og regularitet (sistnevnte hele 100% i februar)

– Widerøes prispolicy der det er mye lettere å finne rabatterte billetter, noe vi tror mange har merket seg

– Flere små/mellomstore grupper

– Mye positiv oppmerksomhet rundt Røros og regionen, vi tror at det også drar oss opp.

Passasjerveksten ved lufthavna generer nye inntekter og aktivitet i regionen.

– Vi arbeider med Widerøe for å øke antallet tilbudte seter fremover, og håper å komme med godt nytt med det første, sier lufthavnsjef ved Røros lufthavn Gudbrand Rognes.

 

Arrangerer spillkveld

Ungdommens Hus (UH), Os Fritidsklubb og Allak’en Holtålen, fritidsklubbkrets samarbeider hvert skoleår for å fellesarrangement som skal være artige og positive for deres klubbere/medlemmer. Skoleåret 2016/17 har det til nå vært arrangert 3 ulike aktiviteter, Paintball i september, Stand Up i oktober og SumoDisko i desember.

Nå er det Spillkveld som gjelder, som skal foregå på Ungdommens Hus torsdag 16. mars. Dette blir den femte spillkvelden. Innholdet denne gang er sosiale spill som Sing Star, Mario Kart, Stiga Ishockey, biljard, bordtennis.

Spillkvelden varer fra 18 til 22. Aldersgrensen varierer litt for klubbene, men for UH er det fra 7. trinn og opp til 18 år. Dette er et rusfritt arrangement.

– Ungdommene i kretsstyret vårt skal være med å planlegge, utforme og gjennomføre det som skal skje, det viktigste for klubbene er dette med brukerdemokrati. Ungdom får gode opplevelser om de er med å arrangere eller bare dukker opp på arrangementene.  Det å prate sammen og treffes, ha det gøy og skape nye relasjoner, er det viktigste dette klubbsamarbeidet driver på med. Trivsel, trygghet, toleranse og innhold på de unges egen arena, egne ideer og interessefelt. Samarbeid gir uansett gode erfaringer og vi lærer om og av hverandre, sier leder for Ungdommens Hus Røros, Ove Testad. Han legger til at et mål er selvfølgelig å få inn nye klubbere, både gutter og jenter. Og med gode arrangementer og aktiviteter så er jo dette en positiv faktor for at nye unge legger merke til klubbene våre. Ungdommene skal bli godt mottatt og tatt vare på denne kvelden også!

Dette er det siste fellesarrangementet før sommerferien, men planleggingen for neste skoleår er allerede i gang. Spillkvelden er støttet med midler fra Ungdom og Fritid/Frifond.

 

 

 

 

 

Om åpenhet, fryktkultur m.m.

Leserinnlegg fra leder i Røros AP, Jens Ivar Tronshart:

Venstres representant i kommunestyret, Rune Johnsen, fremmer en interpellasjon om åpenhet til førstkommende kommunestyremøte. Bakgrunnen er, som Rune Johnsen skriver i Arbeidets Rett 8. mars, oppmerksomheten rundt påstander om fryktkultur i Røros kommune og manglende kultur og retningslinjer for varsling om kritikkverdige forhold.

Uten at det blir sagt direkte ligger det i selve ordlyden i interpellasjonen at Røros kommune ikke er en åpen organisasjon, der medarbeiderne oppfordres til å varsle internt om alle kritiske forhold. Videre må ordlyden forstås slik at ansatte ikke vet hvor de kan varsle og ”føle seg trygg på at opplysningene blir behandlet seriøst og ikke fører til gjengjeldelse”. Høyres Mona Slettum applauderer Venstres initiativ og skriver at dette gir alle folkevalgte ”ordne opp i situasjonen som er oppstått”.

Jeg vil be både Rune Johnsen og Mona Slettum lese enda en gang hva alle tillitsvalget i kommunen skriver om en ”påstått fryktkultur”. Vet både Venstre og Høyre mer enn de tillitsvalgte? I så fall bør de komme fram med det.

Bare for å ha sagt det: Jeg synes media bare gjør jobben sin når de retter kritisk blikk mot politikere og forvaltning, og jeg er enig med Rune Johnsen at kommunestyret bør behandle prosedyrer for varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, men både Rune Johnsen og Mona Slettum burde tatt seg bryet med å finne ut om kommunen allerede har prosedyrer om varsling, for det har Røros kommune. Her står det bl.a. hva og hvem som skal varsles og hvordan; vern mot gjengjeldelse, håndtering av varsel og oppfølging – alt i samsvar med AML § 2-4. Denne prosedyren blir revidert hvert år, senest 16.02.2017. Dette viser at Røros kommune er bevisst arbeidstakernes rett til å varsle.

Både politikere og administrasjon ønsker en åpen organisasjon der alle som oppdager eller blir gjort kjent med kritikkverdige forhold melder ifra, og ingen skal frykte for ”gjengjeldelse”. Jeg tror det er viktig at kommunestyret behandler dette temaet for å tydeliggjøre for alle hvilke retningslinjer og prosedyrer som gjelder.

 

Jens Ivar Tronshart

Leder Røros AP

Avslutter Vintervukku

Vintervukku på Os avsluttes søndag 12.mars med en konsert med Sønvis i Os samfunnshus. Sønvis består av rutinerte musikerer fra Røros og Os i Østerdalen. Alle er aktive og har markert seg i mange kulturelle sammenhenger i lokalmiljøet og i landet ellers. Musikerne har tidligere jobba sammen i ulike prosjekter og i større og mindre konstellasjoner. I 2016 ga gruppa ut singelen Tona, en sang med tekst av Kirsti Sæter og melodi av Vegar Dahl.

Kirsti Sæter og Vegar Dahl lover at publikum skal få høre både nye og gamle låter på avslutningskonserten på søndag.

Sønvis blir å høre i Os samfunnshus på førstkommende søndag.

Flere mil uten bremser

Torje Olaussen driver Billavollen Husky i Hitterdalen sammen med Gunn – Katrin Eidset. Begge er hundekjørere, og flyttet til Røros for noen år siden. De bodde i Alta, men det var billigere å kjøpe hus i Røros. Det har bodd 5-6 hundekjørere i huset på Billavollen tidligere, og Torje og Gunn – Katrin kjøpte huset på Billavollen usett. Paret bruker mye tid på hundekjøring, og de har 15 hunder.

– Billavollen er en veldig fin plass for å drive med hund, sier Torje Olaussen til Rørosnytt. Han legger til at de koser seg på tur med hundene.

I år kjørte Torje F600 i Femundløpet for første gang. Han kom på 16.plass til tross for noen utfordringer underveis. I fjor kjørte han F400 og kom på 33.plass.

– Jeg tenkte i fjor at det var for kort, jeg var klar for å kjøre det lange løpet, da vi har hunder som passer til det løpet, sier Torje. I årets løp gikk alt etter forventningene med super fint vær under hele løpet, fin temperatur og nydelig føre. Kan neste ikke bli bedre enn i år. Ikke vind, fullmåne, kjørte på fjellet uten lykt. Det er slikt vi drømmer om når vi trener. Da er det lett å trives fortsetter Torje.

Men før Tynsetbakkene mistet Torje bremsen på sleden, og hadde ikke bremser frem til Orkelbogen. Han prøvde å kjøre så forsiktig han kunne.

– Det ødela litt, fikk ikke bremset dem nok, stoppet på løypa og prøvde å bøyde den til igjen, men hadde ikke sjans til det. På grunn av dette ble vi mye lenger på Orkelbogen enn planlagt, sier Torje.

Det var planlagt tre timer med hvile der, men ble der i 7 timer. Torje hadde ikke reserveslede og det måtte hentes en ny slede. Ikke nok med det, men på handlerbilen gikk dynamoen i stykker på Orkelbogen. Og bilen måtte hentes av NAF.

– Da så det mørkt. ut Men jeg hadde bestemt meg for å fullføre så lenge det gikk an. Og er veldig fornøyd med det, sier Torje. I tillegg hadde Gunn – Katrin termin rundt Femundløpet, og det var spennende om han rakk å fullføre Femundløpet før hun skulle føde. Det rakk han.

Torje har en drøm å kjøre 100 milen i Finnmarksløpet en gang i fremtiden.

 

Delegat på landsmøtet

Ole Jørgen Kjellmark representerer Sør-Trøndelag under Høyres landsmøte på Thon Hotel Oslo Airport Gardemoen. Fylkeskontoret sier Kjellmark  er valgt ut på grunn av lang fartstid og god politisk kompetanse. Kjellmark er godt fornøyd med vervet.

– Høyre har gjennom tida vist seg som partiet som tør og gjennomfører modige og nødvendige reformer som har bidratt til å modernisere landet vårt. Nå på Høyres Landsmøte skal vi forme samfunnet som framtida trenger. Høyre vil ikke bruke tida på å gjøre om gamle vedtak. Valget står mellom forandring eller forvitring, og Høyre tør gå opp nye spor som trengs, sier Ole Jørgen Kjellmark til Rørosnytt.

På landsmøtet har stasminister Erna Solberg signalisert at hun går for fire nye år som landets overhode. Høyre satser på vekst og utvikling med arbeid til flere.

Eerna Solberg under besøket på Røros i februar.
Foto: Tore Østby

– Konkurransekrafta opprettholdes og helst bli bedre. Heving av skattenivået skjønner de fleste at det ikke hever konkurransekrafta, det gjør heller ikke økt sysselsetting i statlige eller kommunale arbeidsplasser. Konkurransekraft for å sikre arbeidsplasser sa Erna Solbergi sin tale til landsmøtet i dag.

 

– For oss i distriktet er Nasjonal Transportplan akkurat nå det viktigste debattema for å forme landet. Planen som er lagt fram fra Regjeringen peker ut retningen for hva som det skal satses på for å binde landet sammen og senke transport- og reisekostnadene. Så langt har det vært fokusert på de store milliarduttellingene til en fantastisk sum av en billion. Det satses på vei og jernbane som også vil komme vårt distrikt til gode. Det er nå detaljene etter hvert skal klubbes, så mange her vil applaudere at det tempoet som nå er lagt inn for utbygging av samferdselsnettet må holdes. Den beste distriktspolitikken er også samferdselspolitikk.

Det viktigste for å sikre framtida for landet vårt, er kunnskap. Høyre har turt å sette krav til oppmøte i skoletimene, opptakskrav på lærerskolene og etterutdanning av lærere for å sørge for at vår ungdom får oppdatert kunnskaper. Vi kan ikke vite hvor kunnskapsnivået ligger uten at det måles gjennom karaktersetting og felles prøver. Disse forslagene har til tider møtt mye bust fra både elever og politikere som avviser at det skal stilles krav. Men det har blitt aksept for den fornyelse Høyre har gått i bresjen for nå. Om Høyre er landets mektigste parti, kan sikkert diskuteres. Men at det er landets modigste, er det ingen tvil om i mitt hode, sier Ole Jørgen Kjellmark.

60 nyutdannede vil jobbe og bo i regionen

Søknadsfristen til Fjelltrainee 2017 har gått ut, og også i år er det mange høyt utdannede unge mennesker som gjerne vil komme til regionen i starten av sin arbeidskarriere, skriver i en pressemelding.

– Vi håper nå at både private bedrifter og kommunene kommer på banen og utnytter denne enestående muligheten til å rekruttere inn ny kompetanse” sier rådgiver i Næringshagen for Røros- og Tynset regionene Bård Sundmoen Aas

Rørosregionen næringshage har ansvaret for rekruttering av traineer. Nå går næringshagen ut med en sterk oppfordring til både private bedrifter og kommunene om ta inn de nye søkerne, og gi unge voksne høyt utdannede en mulighet i regionen.

Ansvarlig for Fjelltrainee-ordningen i Rørosregionen Næringshage: Bård Sundmoen Aas
Foto: Tom Gustavsen

– Vår klart største utfordring er alderssammensetningen i befolkningen. Fjelltrainee-ordningen er et helt konkret virkemiddel for å få unge voksne i arbeid, og søkerne står i kø! Nå må arbeidsgiverne kjenne sin besøkelsestid og ta i mot dem, sier Bård Sundmoen Aas, ansvarlig for Fjelltrainee-ordningen i næringshagen.

Fjelltrainee befester sin posisjon som en attraktiv regional Traineeordning

Fjelltrainee er en regional traineeordning som ble startet allerede i 2009. De siste 2 årene er det næringshagen som har hatt ansvaret for ordningen. “De tre siste utlysningene har det vært en nærmest eksplosiv økning i antall søkere til Fjelltrainee, og det beviser at regionen vår er et attraktivt arbeidsmarked for yngre arbeidssøkende” forteller Bård Sundmoen Aas.

Antall søkere de siste årene viser at Fjelltrainee er et godt redskap for å rekruttere fersk høykompetanse for regionens private næringsliv, men også til offentlig sektor.” Vi lyser ut bredt og får dermed inn kompetente søkere med ulike utdanninger”, forteller Sundmoen Aas.

Som foregående år er det personer med ulike typer kompetanse som har søkt. Ingeniører innen både bygg, elektro, el-fag og logistikk. Videre er det geologer, markedsførere, økonomer, reiselivsledere, statsvitere, og naturforvaltere for å nevne noe av kompetanseområdene vi finner blant søkerne.

Et godt virkemiddel mot den demografiske utviklingen

I tidsrommet 2014- 2015 gjennomførte Næringshagen sammen med Regionrådet en kompetanse-kartlegging av regionens arbeidsmarked hvor ca. 2 500 arbeidstakere kartlagt, som tilsvarer ca. 22 % av alle arbeidsarbeidstakere i regionen. Kartleggingen viser at over 500 av arbeidstakerne som var med i undersøkelsen kan velge å gå av med pensjon rundt år 2020. Hvis de kartlagte tallene er representative for resten av arbeidstakerne, tilsier det at ca. 2000 personer kan velge å gå med pensjon bare innen noen få år.

– Dette kan virke dramatisk, men vi må huske på at mange av de tradisjonelle arbeidsplassene nå blir erstattet med en annen type kompetanse” sier Sundmoen Aas videre. Eksempler på dette er arbeid i industrien. Mange av industribedriftene var før avhengig av mange hender for å få jobben gjort, men i dag er mye av dette arbeidet automatisert. For å dekke opp for utviklingen i arbeidsmarkedet må man kanskje søke å få inn annerledes og ny type kompetanse.

Fjelltrainee er kanskje et av de beste virkemiddelene som regionen har for å tiltrekke seg ung arbeidskraft, mener Sundmoen Aas. Kravene for å søke Fjelltrainee er at søkerne har en bachelor, – eller mastergrad. En Fjelltrainee brukes i ordinære driftsoppgaver som vanlige arbeidstakere, eller de kan eksempelvis være ansvarlig for det prosjektet bedriften har satt på vent. Bedriftene får tilgang på helt ny og oppdatert kompetanse innenfor de feltene de ønsker.

Bruk Fjelltrainee aktivt!

En av de beste måtene med å rekruttere kompetanse på både for det private næringslivet og kommunene er å aktivt bruke ordninger som Fjelltrainee, mener Sundmoen Aas. Fjelltrainee er en attraktiv rekrutteringsarena, det er det ingen tvil om. Tre av Fjelltraineene som er rekruttert inn de siste 2 årene har nå fått faste stillinger hos en av sine Fjelltraineebedrifter. Dette beviser bare at kompetansen på de som søker inn til Fjelltrainee er høy, poengterer Sundmoen Aas

Oftest er det det private næringslivet som tar inn Fjelltraineer, men kommunene har selvfølgelig også en mulighet til å bruke denne ordningen aktivt. Gode eksempler her er både Røros kommune og Tolga kommune som begge har en Fjelltrainee inne nå. ”Vi håper at flere av kommunen følger etter disse gode eksemplene” sier Sundmoen Aas

Et løp for en Fjelltrainee er opprinnelig to år, og traineen jobber da hos 1 til 3 bedrifter. Vi prøver å tilpasse Fjelltraineeløpene opp mot behovene til bedriftene, og trenden er at flere bedrifter vil ha en Fjelltrainee over en lengre periode over ett til to år. Før var det standard at Fjelltraineen var 8 måneder i hver av tre bedrifter, men vi ser nå en liten dreining over at flere arbeidsgivere velger å ha en Fjelltrainee over en lengre tidsperiode sier Sundmoen Aas.

Søknadsmassen i år ligger på det samme nivået som i fjor, med 60 søkere. 99 % av disser søkerne er under 30 år.

– De siste to årene har vi klart å få inn 5 Fjelltraineer hvert år. Vi tror vi kunne fått inn mange flere hvis Fjelltraineeordningen hadde blitt mer aktivt brukt som en rekrutteringsarena. Det er fortsatt ikke for sent å ta kontakt hvis man vil rekruttere inn en Fjelltrainee i år, – men det haster litt, rekrutteringsprosessen er godt i gang, avslutter Sundmoen Aas.

Ta kontakt

Næringshagen sitter nå på en komplett søkerliste med 60 høyt utdannede unge voksne som ønsker å arbeide og bo i regionen. Bedrifter og kommuner som vurderer å ta inn en trainee kan kontakte næringshagen som vil fortelle mer om ordningen, og hjelpe til å finne riktig kompetanse.

Les med om Fjelltrainee: http://roroshagen.no/fjelltrainee/

 

 

 

 

 

Gylden sjanse for arrangørene

I helga arrangerer Røros IL og Os IL sitt fjerde store arrangement i TOS arena i Hummelfjell på to år. Perfekt preparerte løyper i snøkledd landskap vendte deltakerne i NM og Norgescup. Svært mange frivillige er i sving for å få til et vellykket arrangement. Belønningen kan bli enda større begivenheter i TOS arena.

Hittil i år har skiskytterne slitt med værforholdene. Alle Norgescup-renn som har vært, har foregått i alt annet enn vakkert vintervær. Under siste Norgescup i Steinkjer regnet løypene bort før konkurransene var gjennomført.

Dermed styrkes mulighetene for å få enda større arrangementer i tiden fremover.